DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg - Deutschland
Employer-Branding-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiten... weiter lesen
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
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DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell.
- Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
- Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert
- Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Eine attraktive Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe
- Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke
- Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
- Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal.
John T. Essberger GmbH & Co. KG
Human Resources Shore | Palmaille 45
22767 Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell.
- Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
- Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert
- Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Eine attraktive Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe
- Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke
- Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
- Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal.
John T. Essberger GmbH & Co. KG
Human Resources Shore | Palmaille 45
22767 Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Ref-Nr.: 9382246
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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