DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg - Deutschland
Employer-Branding-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiten... weiter lesen
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiten... weiter lesen
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell.
- Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
- Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert
- Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Eine attraktive Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe
- Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke
- Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
- Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal.
John T. Essberger GmbH & Co. KG
Human Resources Shore | Palmaille 45
22767 Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei HR-Generalistinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:
- Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell.
- Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe.
- Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert
- Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Eine attraktive Bezahlung, Übernahme des Deutschlandtickets, monatlicher Sachgutschein, Bikeleasing (nach Probezeit)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe
- Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke
- Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team
- Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Onlineportal.
John T. Essberger GmbH & Co. KG
Human Resources Shore | Palmaille 45
22767 Hamburg | application@rantzau.de | careers.rantzau.de
Ref-Nr.: 9382246
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Feste Anstellung
Sparkasse Mülheim a.d. Ruhr
Mülheim an der Ruhr
Feste Anstellung
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg
Arbeit
ab 16.02.2026
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg
ab 10.02.2026
DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG
22767 Hamburg
Arbeit
ab 06.02.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
