Über uns Wir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind
gemeinsam erfolgreich. Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus über
50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen
Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung.
Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer
Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur
etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit
unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der
innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem
zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen
Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu
verlieren, ist unser Grundsatz – damals wie heute. Tätigkeitsprofil
+ Zuständigkeiten Als Personalreferent/in sind Sie maßgeblich für
die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und
steuern die gesamte Belegschaft einer dynamisch wachsenden Kanzlei.
Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsleitung zusammen und
entwickeln innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für
den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Sie bauen die gesamte
Personalabteilung mit auf. Strategisches Recruiting Entwicklung und
Umsetzung von Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte
Aufbau und Pflege aktiver Talent-Pipelines Marktbeobachtung Active
Sourcing im Steuerberatungsmarkt Gestaltung der Candidate Experience
vom Erstkontakt bis Onboarding Operative Personalbetreuung Interne
Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-Themen Umfassende Betreuung
der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von
Mitarbeiterbindungsprogrammen Koordination zwischen den Standorten
Bergen und Celle Strategische Personalentwicklung Direkte
Zusammenarbeit mit den Partnern Mitwirkung bei der Karriereplanung,
Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung Unterstützung bei
organisatorischen Veränderungsprozessen Qualifikation + Motivation
Freude daran, eine Personalabteilung aufzubauen Minimum 5 Jahre
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt
Fundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen
Dienstleistungsbranchen und Verständnis des Steuerberatungs- und
Arbeitsmarktes Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder
vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit HR-Informationssystemen und
modernen Recruiting-Tools Kenntnisse in Employer Branding und Active
Sourcing Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste
Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
Wir bieten Finanzielles: Zusätzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir
nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt.
betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Beiträgen zur
Unfall-und Zahnzusatzversicherung Absicherung durch
Zahnzusatzversicherung sowie Budgetversicherung für Krankheitskosten
Als Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlässe bei
Angeboten namhafter Marken. Finanzierung von Präventionskursen
Work-Life-Balance: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h) flexible
Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr
Überstunden können 1:1 getauscht werden Kernarbeitszeit bis 15.30
Uhr, freitags nur bis 13 Uhr 20% der Arbeitszeit können mobil
gearbeitet werden Urlaubsanspruch 27 Tage zzgl. Heilig Abend und
Sylvester Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Zahlung von Erholungsbeihilfe Weiterbildung: regelmäßige Teilnahme
an externen Fortbildungsveranstaltungen und Erfahrungsaustauschen
Unterstützung bei der Weiterqualifizierung - sowohl finanziell als
auch durch zeitliche Freistellung monatlicher interner
standortübergreifender Austausch über Teams monatlicher Austausch
innerhalb der fachlichen Teams Benefits: Weihnachtsfeiern, Teamevents,
Sommerfeste und weitere gemeinsame Events steuerfreier Sachbezug
(Edenred-Karte) Geschenk zum Geburtstag helle, moderne Zweier- oder
Dreier-Büros Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen und einem
Grafiktablet ausgestattet Auto- und Fahrradparkplätze direkt vor der
Tür strukturiertes Onboarding regelmäßige Feedbackgespräche
Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@grethen−partner.de
oder nutzen Sie die "XING Direkt-Bewerben-Funktion". Haben Sie noch
Fragen? Rufen Sie gern auch außerhalb von Büroöffnungszeiten unter
0151 61628824 an oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrem
Rückrufwunsch.