ESCHA GmbH & Co. KG
58553 Halver - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
## Ihre neuen Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleic... weiter lesen
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleic... weiter lesen
## Ihre neuen Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.
## Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen
## Was Sie erwarten können
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany
- Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
- Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
- Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.
## Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen
## Was Sie erwarten können
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany
- Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine
Ref-Nr.: 9193638
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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