advita Pflegedienst GmbH Zentrale
02625 Bautzen, Sachsen - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 19.11.2025
Beschreibung
Für unsere Niederlassung in **Bautzen** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Pflegefachkraft/ Praxisanleiter (m/w/d)** für den Bereich der **ambulanten Tourenpflege**. Die Stelle ist in **Teilzeit (30-35 Std./ Woche)** zu besetzen.
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungsko... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungsko... weiter lesen
Für unsere Niederlassung in **Bautzen** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Pflegefachkraft/ Praxisanleiter (m/w/d)** für den Bereich der **ambulanten Tourenpflege**. Die Stelle ist in **Teilzeit (30-35 Std./ Woche)** zu besetzen.
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
- Kollegiale Pflegebegleitung
**Voraussetzungen**
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Führerschein Klasse B
- Pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
**Wir bieten Ihnen**
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
- Kollegiale Pflegebegleitung
**Voraussetzungen**
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Führerschein Klasse B
- Pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
**Wir bieten Ihnen**
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Ref-Nr.: 7521470
Aktualisiert:
13.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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