Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Dein Profil

* Studium* mit Schwerpunkt Personalwesen
* Interesse an SAP HCM sowie IT-gestützten Personalthemen
* Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den internationalen Austausch

*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.300 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres internationalen Teams treibst du die globale HR-Organisationsstruktur voran und schaffst das Fundament für die HR-Digitalisierung in allen Lidl-Ländern.  Ab März für 5-6 Monate.
konkret heißt das:

* Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur als Basis für HR-Digitalisierungsprozesse und Analyse länderübergreifender Stellenbeschreibungen
* Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung weltweiter HR-Konzepte im Rahmen internationaler sowie strategischer Transformationsprojekte
* Teilnahme an Beratungsterminen und strategischem Austausch mit internationalen Fachbereichskollegen
* Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Durchführung gezielter Benchmarkingaktivitäten zur Optimierung bestehender HR-Standards