Fachdidaktik/Fachwissenschaft Deutsch/DaZ und Pädagogisch-praktische Studien

Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d BDG 1979. Tätigkeitsprofil gem. § 48g VBG bzw. § 200g BDG 1979:

* Abhaltung von Lehrveranstaltungen (Aus-, Fort-, Weiterbildung) im Bereich der Fachdidaktik und Fachwissenschaft Deutsch/DaZ für die Primarstufe für das Institut Ausbildung Wien und in den Pädagogisch-praktischen Studien, Aufgaben und Tätigkeiten
* Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu fachwissenschaftlichen und fachdidaktischen Bereichen in Deutsch/DaZ für die Primarstufe
* Betreuung und Begleitung von Studierenden mit Schwerpunkt auf Fachdidaktik
* Betreuung von Studierenden in der Schulpraxis (PPS)
* Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
* Mitarbeit bei administrativen Aufgaben sowie in der Gremienarbeit
* Mitarbeit bei organisatorischen Tätigkeiten des Instituts Ausbildung

Erfordernisse
Die besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG
1979.
Die erforderlichen Qualifikationen wurden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:
Erfordernisse

* facheinschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium
* fachdidaktische und fachwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Deutsch / DaZ mit Schwerpunkt
Primarstufe
* berufspraktische Erfahrung im schulischen Bereich oder in der Hochschullehre erwünscht
* Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterentwicklung (insb. Digitale Lehre) sowie Teilnahme
an Mobilitätsprogrammen
* Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie zur
Zusammenarbeit im Team
* Bereitschaft zum Verfassen von Publikationen mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur
Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den
dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete
Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die
Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen,
ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website "Karriere
Öffentlicher Dienst" zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal
Bund).

Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen
Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag
jeweils maximal für ein Jahr möglich.

Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung
mindestens ph2 EUR 3.364,60 / PH2 EUR 3296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das
Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch
anrechenbare Vordienstzeiten.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die
Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des
Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter
http://www.bmb.gv.at.

Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in
Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.

Kontaktinformation
Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder
helpdesk@jobboerse.gv.at
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an:
Personalmanagement der KPH Wien/Niederösterreich unter 01/29108-107 oder
personalverwaltung@kphvie.ac.at