KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
57537 Wissen, Sieg - Deutschland
Leiter/in - Digitalisierung
Vollzeit
ab 15.03.2026
Beschreibung
-RAUM FÜR VERANTWORTUNG:-
· Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
· Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption
über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
· Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in
enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
· Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie
Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
· Implementierung von Change... weiter lesen
· Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
· Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption
über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
· Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in
enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
· Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie
Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
· Implementierung von Change... weiter lesen
-RAUM FÜR VERANTWORTUNG:-
· Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
· Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption
über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
· Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in
enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
· Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie
Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
· Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung
reibungsloser organisatorischer Übergänge
· Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller
Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und
effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
· Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die
Bereichs- und Geschäftsleitung
-RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:-
· Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem
Hintergrund
· belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung
von Projekten im Digitalisierungskontext
· Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig
voranzutreiben
· Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management
von Vorteil
· Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und
Schrift
· Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
· ausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes
Serviceverständnis
· analytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und
Strukturiertheit
-RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:-
*Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen *
· moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales
Arbeitsumfeld
· 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und
Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
· Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
· Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
· Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten
Herausforderungen
· Befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre
*Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt *
· Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
· Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
· Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
· Monatlich 50⯀ steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
· Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
· Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
· Bike-Leasing
· Betriebsrestaurant
· Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
*Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken*
· Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm,
Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung
· Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
· starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und
eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
· Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
· Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
· Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption
über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
· Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in
enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
· Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie
Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
· Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung
reibungsloser organisatorischer Übergänge
· Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller
Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und
effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
· Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die
Bereichs- und Geschäftsleitung
-RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:-
· Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem
Hintergrund
· belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung
von Projekten im Digitalisierungskontext
· Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig
voranzutreiben
· Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management
von Vorteil
· Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und
Schrift
· Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
· ausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes
Serviceverständnis
· analytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und
Strukturiertheit
-RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:-
*Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen *
· moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales
Arbeitsumfeld
· 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und
Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
· Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
· Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
· Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten
Herausforderungen
· Befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre
*Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt *
· Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
· Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
· Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
· Monatlich 50⯀ steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
· Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
· Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
· Bike-Leasing
· Betriebsrestaurant
· Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
*Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken*
· Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm,
Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung
· Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
· starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und
eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
· Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
Ref-Nr.: 9934831
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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