THM Technische Hochschule Mittelhessen
35390 Gießen, Lahn - Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 22.04.2026
Beschreibung
An der **Technischen Hochschule Mittelhessen** ist am **Campus Gießen** im **Zentrum für Qualitätsentwicklung (ZQE)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
**Projektmitarbeiter (w/m/d)**
**Teilzeit (50%), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H**
**Ref. Nr. A26-013**
befristet bis zum **31.12.2029** zu besetzen.
Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS... weiter lesen
**Projektmitarbeiter (w/m/d)**
**Teilzeit (50%), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H**
**Ref. Nr. A26-013**
befristet bis zum **31.12.2029** zu besetzen.
Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS... weiter lesen
An der **Technischen Hochschule Mittelhessen** ist am **Campus Gießen** im **Zentrum für Qualitätsentwicklung (ZQE)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
**Projektmitarbeiter (w/m/d)**
**Teilzeit (50%), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H**
**Ref. Nr. A26-013**
befristet bis zum **31.12.2029** zu besetzen.
Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS steht für die **Fo**erderung von **K**ompetenzen **u**nd **S**kills. Im Rahmen des Projekts soll ein hochschulweites Kompetenzentwicklungskonzept zur Förderung von über-/fachlichen Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Zur konzeptionellen Begleitung und strukturellen Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir einen Projektmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Studiengangsentwicklung.
**Ihre Aufgaben:**
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Studiengängen zur strukturellen Integration des hochschulweiten Kompetenz-entwicklungskonzepts
- Konzeption und Abstimmung curricularer Implementierungsmodelle zur Verankerung der definierten Zukunftskompetenzen
- Steuerung und Moderation hochschulinterner Abstimmungsprozesse zwischen Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und Gremien
- Erarbeitung von Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Strukturvorgaben zur nachhaltigen curricularen Verankerung
- Begleitende konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der implementierten Strukturen
**Unsere Anforderungen:**
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkred. Master oder Uni-Diplom)
- Erfahrungen mit Strukturen der Studiengangsentwicklung sowie hochschulinterner Entscheidungs- und Abstimmungsstrukturen
- Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Studiengängen
- Erfahrung in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Entwicklungsprozesse
- Erste berufspraktische Erfahrungen an einer Hochschule wünschenswert
- Sehr sicherer Umgang mit Office-Programmen, vor allem Excel
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strategische Kompetenzen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, hochschulweiten Projekt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum **8. Mai 2026.**
Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.
**Projektmitarbeiter (w/m/d)**
**Teilzeit (50%), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H**
**Ref. Nr. A26-013**
befristet bis zum **31.12.2029** zu besetzen.
Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS steht für die **Fo**erderung von **K**ompetenzen **u**nd **S**kills. Im Rahmen des Projekts soll ein hochschulweites Kompetenzentwicklungskonzept zur Förderung von über-/fachlichen Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Zur konzeptionellen Begleitung und strukturellen Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir einen Projektmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Studiengangsentwicklung.
**Ihre Aufgaben:**
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Studiengängen zur strukturellen Integration des hochschulweiten Kompetenz-entwicklungskonzepts
- Konzeption und Abstimmung curricularer Implementierungsmodelle zur Verankerung der definierten Zukunftskompetenzen
- Steuerung und Moderation hochschulinterner Abstimmungsprozesse zwischen Fachbereichen, zentralen Einrichtungen und Gremien
- Erarbeitung von Leitfäden, Prozessbeschreibungen und Strukturvorgaben zur nachhaltigen curricularen Verankerung
- Begleitende konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der implementierten Strukturen
**Unsere Anforderungen:**
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkred. Master oder Uni-Diplom)
- Erfahrungen mit Strukturen der Studiengangsentwicklung sowie hochschulinterner Entscheidungs- und Abstimmungsstrukturen
- Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Studiengängen
- Erfahrung in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Entwicklungsprozesse
- Erste berufspraktische Erfahrungen an einer Hochschule wünschenswert
- Sehr sicherer Umgang mit Office-Programmen, vor allem Excel
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strategische Kompetenzen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, hochschulweiten Projekt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum **8. Mai 2026.**
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Ref-Nr.: 10491140
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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