Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten
praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik,
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites
Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65
Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit
familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen
und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Institut für angewandte Logistik (IAL)der THWS erarbeitet seit über 19
Jahren umsetzungsorientiert und praxisnah Lösungen für aktuelle Fragestellungen
der Unternehmenspraxis und der Forschung im weiten Feld der Logistik. Als
Projektpartner und Forschungseinrichtung arbeitet das Institut eng vernetzt mit
Kommunen und Unternehmen aus Industrie, Handel und
Logistik-Dienstleistungswirtschaft zusammen.


Aktuell haben wir im Projekt REKLINEU folgende Stelle zu besetzen:


Institut für Angewandte Logistik

Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d)

in Teilzeit (50%)

Bewerbungskennziffer: 11.1.762


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunktzu besetzen, der Dienstort
befindet sich inWürzburg. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts
befristet bis zum 31.01.2028 und in Teilzeit(20 Stunden/Woche); eine
Verlängerung wird angestrebt. Darüber hinaus bieten wir unsere Unterstützung im
Falle eines Promotionsvorhabens an.


Ihre Aufgaben im Projekt REKLINEU - Regionale Wege zu klimaneutralen
Hochschulen:


- Gestaltung und Umsetzung eines integrierten Nachhaltigkeitsassessments für
nachhaltige Beschaffung und Entsorgung:Sie entwickeln und implementieren einen
strategischen Leitfaden zur nachhaltigen Beschaffung und Entsorgung, der
ökologische, soziale und ökonomische Kriterien vereint. Ihre Aufgaben umfassen
die Bewertung von Produkten und Lieferanten, mit besonderem Fokus auf
Emissionsreduktion und die Einhaltung des Lieferkettengesetzes. Ihre Analysen
unterstützen die strategische Entscheidungsfindung der Hochschule. Zudem
identifizieren Sie Optimierungspotentiale zur kontinuierlichen Verbesserung der
Einkaufs- und Abfallmanagementprozesse.
- Bildung und Schulung zur Stärkung nachhaltiger Kompetenzen:Sie sind
verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Workshops, die die im
Leitfaden definierten Standards zur nachhaltigen Beschaffung und Entsorgung
praxisnah vermitteln. Sie setzen moderne didaktische Methoden ein, um die
aktive Teilnahme zu fördern und die Umsetzung in verschiedenen
Organisationsbereichen zu unterstützen. Darüber hinaus entwickeln und
implementieren Sie Schulungskonzepte, die auf die spezifischen Bedürfnisse der
Mitarbeitenden in Bereichen wie Beschaffung und Logistik abgestimmt sind, um
wesentliche Nachhaltigkeitskenntnisse zu vermitteln.
- Öffentlichkeitsarbeit und interne Dokumentation:Sie unterstützen die
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um das Bewusstsein für
Nachhaltigkeit und Klimaschutz innerhalb der Hochschule zu stärken. Sie
erstellen ansprechende Informationsmaterialien wie Pressemitteilungen,
Social-Media-Beiträge und Broschüren, die die Klimaschutzinitiativen und
Erfolge der Organisation darstellen. Zudem tragen Sie zur internen
Dokumentation bei, indem Sie Berichte und Präsentationen erstellen, die
Fortschritte und Herausforderungen bei der Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs-
und Entsorgungsmaßnahmen dokumentieren.
- Identifizierung von Forschungsbedarfen für Anschlussforschung:Sie führen
systematische Analysen bestehender Projekte und Forschungsergebnisse durch, um
Lücken und zukünftige Forschungsbedarfe zu identifizieren, die zur
Weiterentwicklung des Fachgebiets beitragen. Sie arbeiten mit
interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Fragestellungen zu entwickeln,
die als Grundlage für Anschlussforschungsprojekte dienen können. Zudem bereiten
Sie Vorschläge und Konzepte für neue Forschungsansätze vor, die sich an
aktuellen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen
orientieren.

Einstellungsvoraussetzungen:


- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B.
Master oder Uni-Diplom) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften,
Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz und
Ressourcen- oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare einschlägige
Qualifikation
- hervorragendes Organisations- und Strukturierungsvermögen, eine systemische
Denkweise, exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine gewisse Zahlenaffinität
- Freude an der Umsetzung von Projekten im Nachhaltigkeitsbereich und
Erfahrung im Projektmanagement und Moderation von Workshops
- Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und
Zuverlässigkeit
- fachliches und methodisches Interesse, idealerweise Vorbildung in der
Erstellung von Carbon Footprints oder Umweltbilanzen sowie nachhaltigen
Lieferketten
- MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sind von Vorteil und willkommen

Benefits:


- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler
Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige
Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
- kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen
Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
- Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
- eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
- gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse,
Gesundheitstage und Workshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen
des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die
Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche
Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser
Online-Portal bis zum 22.03.2026.