Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Ofice & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.
Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.
In der Position als Recruiter (m/w/d) in Erfurt stehst Du stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem technischen Bereich für Großkunden im Kontakt. Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte – sowohl für ausgewählte Großkunden als auch zur Unterstützung unserer Niederlassungen
• Über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und dein Netzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an
• Du prüfst Bewerbungsunterlagen, führst telefonische, virtuelle und persönliche Interviews und berätst Kandidat:innen zu passenden Einsatzmöglichkeiten
• Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Niederlassungsteams sorgst du für eine optimale Candidate Experience und agierst als verlässliche Ansprechperson
• Du entwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Du pflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen zielgerichtet zu besetzen
• Du erstellst ansprechende Stellenprofile und veröffentlichst diese über geeignete Kanäle

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement und Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannst überzeugen und baust leicht ein Netzwerk auf
• Active Sourcing, Talent Management und persönliche Gespräche machen dir Spaß und du arbeitest gern operativ
• Ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuelen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, WinnersClub

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.