Für unseren renommierten Kunden in Kiel aus dem maritimen
Industrieumfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser
vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im
operativen Recruitingprozess und sorgen für eine effiziente und
strukturierte Besetzung offener Positionen. Sie begleiten den gesamten
Auswahlprozess von der Erstellung und Veröffentlichung von
Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin
zur Koordination von Interviews und fungieren als wichtige
Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Recruiting-Team sowie
Kandidat:innen. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre
ausgeprägte Kommunikationsstärke tragen Sie maßgeblich zu einer
positiven Candidate Experience und einem reibungslosen Ablauf im
Tagesgeschäft bei. Ihre Aufgaben Sie schalten vom Fachbereich
beauftragte Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle unter
Nutzung des Bewerbermanagementsystems und stellen dabei einen
einheitlichen Standard sicher, einschließlich der Weiterentwicklung
von Stellenanzeigen-Guidelines Sie sichten Bewerbungen anhand
definierter Formalkriterien und führen telefonische Pre-Checks (1.
Assessment) mit potenziell geeigneten Kandidat:innen durch Sie leiten
geeignete Kandidat:innen an den zuständigen Fachbereich weiter und
begleiten den Auswahlprozess Sie sind verantwortlich für das
Interviewmanagement inklusive Terminabstimmung zwischen
Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen Sie
koordinieren das Absagemanagement über das Recruiting-Postfach und
stellen eine professionelle Candidate Experience sicher Sie agieren
als Schnittstelle zwischen Recruiting-Team, Fachbereichen sowie
Kandidat:innen und unterstützen einen reibungslosen Prozessablauf Ihr
Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der
Personalberatung oder in einer vergleichbaren Position Sie überzeugen
durch eine souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung sowie
eine ausgeprägte Beratermentalität Sie sind in der Lage, auf
unterschiedliche Persönlichkeiten und vielfältige Anforderungen des
Business flexibel einzugehen Sie sind routiniert im Umgang mit
modernen Recruiting-Techniken, Trends und Kanälen Sie zeichnen sich
durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft
und Flexibilität aus Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse
und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen Ihre Perspektiven Sie profitieren von einem
attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket Sie arbeiten in einem
spannenden maritimen Industrieumfeld mit vielseitigen
Recruiting-Themen und internationalem Bezug Sie erhalten eine
strukturierte Einarbeitung sowie eine persönliche Betreuung während
Ihres Einsatzes Sie arbeiten an einem gut erreichbaren Standort in
Kiel Sie profitieren von klaren Prozessen, professioneller
Zusammenarbeit und einem modernen Arbeitsumfeld Sie gewinnen wertvolle
Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse und -Methoden Sie haben die
Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strukturen
und -Standards mitzuwirken Sie arbeiten eng mit verschiedenen
Fachbereichen zusammen und bauen Ihr internes Netzwerk kontinuierlich
aus Sie sammeln praktische Erfahrung im Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen und aktuellen Recruiting-Tools Sie
entwickeln Ihre Fähigkeiten im Bereich Interviewkoordination,
Candidate Management und Active Sourcing weiter Sie profitieren von
kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur Sie
übernehmen früh Verantwortung in einem dynamischen und
teamorientierten Umfeld Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
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