Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Aufgabengebiet

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
-Veröffentlichung von Stellenanzeigen
-Sichtung von Bewerbungsunterlagen
-Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
-Koordination von Vorstellungsgesprächen
-Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
-Pflege des Bewerbermanagementsystems
-Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
-Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
-Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
-Gute Kommunikationsfähigkeiten
-Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
-Organisationstalent und Teamfähigkeit
-Sicherer Umgang mit MS Office
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-Freude am Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-Attraktives Vergütungspaket
-Moderne Unternehmenskultur
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kollegiales Team
-Langfristige Entwicklungsperspektiven