Autohaus Royal GmbH
12103 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.03.2026
Beschreibung
Über uns: Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir
europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser
Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service
und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives,
digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der
Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken
Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles
Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeiste... weiter lesen
europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser
Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service
und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives,
digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der
Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken
Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles
Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeiste... weiter lesen
Über uns: Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir
europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser
Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service
und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives,
digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der
Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken
Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles
Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für
Technik und Perfektion. Deine Mission: Eigenständige Durchführung
des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen Aktive
Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing) Enge
Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger
Recruiting-Prozesse Aktive Mitgestaltung effizienter
Recruiting-Abläufe Dein Profil: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im
operativen Recruiting Eigenständige Verantwortung für die Besetzung
anspruchsvoller Fachpositionen Fundierte Erfahrung in Active Sourcing
und Direktansprache Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Fachbereichen
und klare Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: Attraktives Gehalt:
60.000 – 70.000 € Jahresbrutto Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro
Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: 28
Tage Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr Home
Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung Corporate Benefits:
Rabatte bei namhaften Partnern Fachbezogene Weiterbildungen:
Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst Kontakt: Julian
Becker Head of Recruiting Telefon: +49 (0) 30 2244506-104 E-Mail:
bewerbung@autohaus-royal.de
europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser
Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service
und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives,
digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der
Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken
Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles
Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für
Technik und Perfektion. Deine Mission: Eigenständige Durchführung
des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen Aktive
Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing) Enge
Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger
Recruiting-Prozesse Aktive Mitgestaltung effizienter
Recruiting-Abläufe Dein Profil: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im
operativen Recruiting Eigenständige Verantwortung für die Besetzung
anspruchsvoller Fachpositionen Fundierte Erfahrung in Active Sourcing
und Direktansprache Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Fachbereichen
und klare Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: Attraktives Gehalt:
60.000 – 70.000 € Jahresbrutto Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro
Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: 28
Tage Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr Home
Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung Corporate Benefits:
Rabatte bei namhaften Partnern Fachbezogene Weiterbildungen:
Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst Kontakt: Julian
Becker Head of Recruiting Telefon: +49 (0) 30 2244506-104 E-Mail:
bewerbung@autohaus-royal.de
Ref-Nr.: 9437759
Aktualisiert:
04.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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