DIS AG Niederlassung Düsseldorf
40472 Düsseldorf - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.12.2025
Beschreibung
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.Unser Kunde ist ein international agierender Versicherungskonzern mit Hauptsitz in Düsseldorf , der für Innovationskraft, Kompetenz und eine moderne Unternehmenskultur steht. Zur Unterstützung des Bereichs Recruiting & Leadership suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Recruiter mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d) . Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Recruiter mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere Hauptgeschäftsstellenleiter)
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und Interviewmanagement
• Begleitung von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
• Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
• Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting , idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes Verständnis für deren Strukturen von Vorteil
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Recruiter mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere Hauptgeschäftsstellenleiter)
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und Interviewmanagement
• Begleitung von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
• Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
• Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting , idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes Verständnis für deren Strukturen von Vorteil
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: be8fc7d6a15c8539042c006c1bd7201b
Letztes Update:
15.12.2025
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