CPU Consulting & Software GmbH
86316 Friedberg, Bayern - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
**Deine Rolle**
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.
**Über uns**
Die **CPU Consulting & Software GmbH** ist im Bereich Professional Services seit mehr als vie... weiter lesen
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.
**Über uns**
Die **CPU Consulting & Software GmbH** ist im Bereich Professional Services seit mehr als vie... weiter lesen
**Deine Rolle**
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.
**Über uns**
Die **CPU Consulting & Software GmbH** ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher **IT-Dienstleister** im **Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort** aus.
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Dabei arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um die Anforderungen für die Kandidatensuche optimal zu identifizieren
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf unseren Kanälen stets aktuell und ansprechend sind
- Du gehst aktiv und eigenständig auf die Suche nach passenden Talenten über gängige Plattformen und nutzt dabei auch die Direktansprache
- Du pflegst und verwaltest Bewerbungen in unserem Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du triffst eine fundierte Vorauswahl der Bewerber und führst Interviews durch
- Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Bewerberprofile für unsere Kunden und betreust diese im gesamten Prozess
- Du bringst dich aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien ein
**Dein Profil**
- Du hast eine Ausbildung im Personaldienstleistungsumfeld erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über ein kaufmännisches Studium
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln und bringst ein gutes technisches Verständnis mit
- Du überzeugst durch dein kommunikatives und empathisches Auftreten und gehst offen auf Menschen zu
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft und du bringst gerne eigene Ideen ein
- Dein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille zeigt sich sowohl in deinem unternehmerischen Denken als auch in der Zusammenarbeit im Team
## Deine Benefits:
- **Zukunftssicherheit:** Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft
- **Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld**: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden
- **Flexibilität:** Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren
- **Benefits**: Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld
Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, **deutschsprachige Bewerbung** mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.
Wir freuen uns!
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.
**Über uns**
Die **CPU Consulting & Software GmbH** ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher **IT-Dienstleister** im **Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort** aus.
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Dabei arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um die Anforderungen für die Kandidatensuche optimal zu identifizieren
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf unseren Kanälen stets aktuell und ansprechend sind
- Du gehst aktiv und eigenständig auf die Suche nach passenden Talenten über gängige Plattformen und nutzt dabei auch die Direktansprache
- Du pflegst und verwaltest Bewerbungen in unserem Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du triffst eine fundierte Vorauswahl der Bewerber und führst Interviews durch
- Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Bewerberprofile für unsere Kunden und betreust diese im gesamten Prozess
- Du bringst dich aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien ein
**Dein Profil**
- Du hast eine Ausbildung im Personaldienstleistungsumfeld erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über ein kaufmännisches Studium
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln und bringst ein gutes technisches Verständnis mit
- Du überzeugst durch dein kommunikatives und empathisches Auftreten und gehst offen auf Menschen zu
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft und du bringst gerne eigene Ideen ein
- Dein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille zeigt sich sowohl in deinem unternehmerischen Denken als auch in der Zusammenarbeit im Team
## Deine Benefits:
- **Zukunftssicherheit:** Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft
- **Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld**: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden
- **Flexibilität:** Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren
- **Benefits**: Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld
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Wir freuen uns!
Ref-Nr.: 10246100
Aktualisiert:
12.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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