ACONEXT Stuttgart GmbH
- Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.11.2025
Beschreibung
Verstärke unser Team als
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
- Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
- Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 7b867b93fe23c12a6736a881ee828fd4
Letztes Update:
12.12.2025
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