ACONEXT Stuttgart GmbH
- Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.01.2026
Beschreibung
Verstärke unser Team als
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Formulierung und Üb... weiter lesen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
- Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ulm
IHR AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
- Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Ref-Nr.: 6986554
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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