DEKRA Arbeit GmbH
89077 Ulm, Donau - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.03.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur ein... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Recruiting Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden
AIRBUS in Ulm.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der
Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business
Partner)
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten
Auswahlprozess
- Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erstellung und Optimierung von
Stellenausschreibungen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von
Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungen und Abstimmung der Shortlist mit den
Fachbereichen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING
- Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an
Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaft, Informatik)
oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing,
idealerweise im IT- oder Engineering-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Workday) und Recruiting-Plattformen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie starke
Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend
der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und
Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche
Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen
Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
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Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
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AIRBUS in Ulm.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der
Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business
Partner)
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten
Auswahlprozess
- Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erstellung und Optimierung von
Stellenausschreibungen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von
Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungen und Abstimmung der Shortlist mit den
Fachbereichen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING
- Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an
Recruiting-Events
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaft, Informatik)
oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing,
idealerweise im IT- oder Engineering-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Workday) und Recruiting-Plattformen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie starke
Kommunikationsfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend
der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und
Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche
Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen
Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Ref-Nr.: 9923795
Aktualisiert:
15.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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