BTC Business Technology Consulting AG
26121 Oldenburg (Oldb) - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
Anforderungen
* Erfahrungen im Inhouse Recruiting oder bei einer Personalberatung / -dienstleistung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
* Sicher in klassischen Recruiting-Aufgaben wie Bedarfsanalysen, Sichtung von Bewerbungen und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen Bewerbermanagementsystem
* Offenes und begeisterndes Auftreten, um Bewerbenden eine bestmögliche „Candidate Experience“ zu vermitteln
* Org... weiter lesen
* Erfahrungen im Inhouse Recruiting oder bei einer Personalberatung / -dienstleistung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
* Sicher in klassischen Recruiting-Aufgaben wie Bedarfsanalysen, Sichtung von Bewerbungen und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen Bewerbermanagementsystem
* Offenes und begeisterndes Auftreten, um Bewerbenden eine bestmögliche „Candidate Experience“ zu vermitteln
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Anforderungen
* Erfahrungen im Inhouse Recruiting oder bei einer Personalberatung / -dienstleistung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
* Sicher in klassischen Recruiting-Aufgaben wie Bedarfsanalysen, Sichtung von Bewerbungen und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen Bewerbermanagementsystem
* Offenes und begeisterndes Auftreten, um Bewerbenden eine bestmögliche „Candidate Experience“ zu vermitteln
* Organisationstalent mit Leidenschaft für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Karrieremessen und Recruiting-Events
* Reisebereitschaft, idealerweise Führerschein der Klasse B, sowie Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen zu Messen und Recruiting-Events
Benefits
* Eine auf zwei Jahre befristete Position, Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit zwischen 35 - 40 Std./Woche mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice Möglichkeiten
* Einarbeitung durch eine erfahrene Person aus dem Recruiting‑Team (je nach Themengebiet) sowie eine persönliche Patenschaft
* Wir sind (fast) alle Montagsmuffel, trotzdem startet unser humorvolles, energiegeladenes Team gemeinsam auf der Recruiting-Rakete Richtung Zukunft
* Du kannst deine Weiterentwicklung aktiv mitgestalten z. B. durch verschiedene Weiterbildungsangebote oder Softskill-Trainings
* Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
* Moderne Arbeitsumgebung mit Co-Working-Spaces, Kreativ-Räumen und flexibel buchbaren Arbeitsplätzen
* Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
* Für dein Wohlbefinden: Hansefit, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
* Einstiegsgehalt: 42.000 bis 49.000 Euro € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems
Aufgaben
* Zusammen mit fünf weiteren Recruiting Consultants verantwortest du den Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen und begleitest Bewerbende gemeinsam mit den Fachbereichen durch den gesamten Auswahlprozess
* Du betreust eigenständig einen definierten Fachbereich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte rund um alle Recruiting-Themen
* Du stimmst dich regelmäßig mit den Fachbereichen bezüglich der Stellenbedarfe ab und übernimmst die Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung der Stellenausschreibungen,
* Dazu entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen
* Du übernimmst die gesamte Planung, Organisation und Nachbereitung von Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und entwickelst unser Messekonzept kontinuierlich weiter
* Du vertrittst die BTC Group auf Karrieremessen an unseren Standorten und übernimmst die Durchführung von Schulungen und Workshops, z. B. Interviewtrainings für Führungskräfte
* Du arbeitest an Projekten, die unsere Candidate Experience verbessern und setzt Recruiting-Trends und innovative Maßnahmen um
* Erfahrungen im Inhouse Recruiting oder bei einer Personalberatung / -dienstleistung, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
* Sicher in klassischen Recruiting-Aufgaben wie Bedarfsanalysen, Sichtung von Bewerbungen und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting oder einem anderen Bewerbermanagementsystem
* Offenes und begeisterndes Auftreten, um Bewerbenden eine bestmögliche „Candidate Experience“ zu vermitteln
* Organisationstalent mit Leidenschaft für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Karrieremessen und Recruiting-Events
* Reisebereitschaft, idealerweise Führerschein der Klasse B, sowie Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen zu Messen und Recruiting-Events
Benefits
* Eine auf zwei Jahre befristete Position, Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit zwischen 35 - 40 Std./Woche mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice Möglichkeiten
* Einarbeitung durch eine erfahrene Person aus dem Recruiting‑Team (je nach Themengebiet) sowie eine persönliche Patenschaft
* Wir sind (fast) alle Montagsmuffel, trotzdem startet unser humorvolles, energiegeladenes Team gemeinsam auf der Recruiting-Rakete Richtung Zukunft
* Du kannst deine Weiterentwicklung aktiv mitgestalten z. B. durch verschiedene Weiterbildungsangebote oder Softskill-Trainings
* Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
* Moderne Arbeitsumgebung mit Co-Working-Spaces, Kreativ-Räumen und flexibel buchbaren Arbeitsplätzen
* Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
* Für dein Wohlbefinden: Hansefit, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
* Einstiegsgehalt: 42.000 bis 49.000 Euro € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems
Aufgaben
* Zusammen mit fünf weiteren Recruiting Consultants verantwortest du den Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen und begleitest Bewerbende gemeinsam mit den Fachbereichen durch den gesamten Auswahlprozess
* Du betreust eigenständig einen definierten Fachbereich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte rund um alle Recruiting-Themen
* Du stimmst dich regelmäßig mit den Fachbereichen bezüglich der Stellenbedarfe ab und übernimmst die Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung der Stellenausschreibungen,
* Dazu entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen
* Du übernimmst die gesamte Planung, Organisation und Nachbereitung von Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und entwickelst unser Messekonzept kontinuierlich weiter
* Du vertrittst die BTC Group auf Karrieremessen an unseren Standorten und übernimmst die Durchführung von Schulungen und Workshops, z. B. Interviewtrainings für Führungskräfte
* Du arbeitest an Projekten, die unsere Candidate Experience verbessern und setzt Recruiting-Trends und innovative Maßnahmen um
Ref-Nr.: 10344712
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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