HDI AG
30659 Hannover - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 25.02.2026
Beschreibung
HDI AG
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
* Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlan... weiter lesen
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
* Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlan... weiter lesen
HDI AG
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
* Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Talent-Acquisition- und Vermarktungsstrategien
* Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit People Business Partner:innen, Hiring Manager:innen und Betriebsratsgremien
* Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting- und Sourcing-Aktivitäten
* Proaktives Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn
* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Potenziale
* Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes wirtschafts-, oder psychologisches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
* Relevante Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing, gerne im Konzernumfeld
* Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
* Begeisterung für Talent Acquisition, Trends im Recruiting und innovative Suchmethoden
* Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in modernen Auswahlverfahren, z. B. Interviews, Test- oder Assessment-Formaten
* Kommunikationsstarke, serviceorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
* Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Spaß
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
* Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Talent-Acquisition- und Vermarktungsstrategien
* Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit People Business Partner:innen, Hiring Manager:innen und Betriebsratsgremien
* Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting- und Sourcing-Aktivitäten
* Proaktives Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn
* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Potenziale
* Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen
Dein Profil
* Abgeschlossenes wirtschafts-, oder psychologisches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
* Relevante Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing, gerne im Konzernumfeld
* Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
* Begeisterung für Talent Acquisition, Trends im Recruiting und innovative Suchmethoden
* Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in modernen Auswahlverfahren, z. B. Interviews, Test- oder Assessment-Formaten
* Kommunikationsstarke, serviceorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
* Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Spaß
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ref-Nr.: 9546994
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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