Aareal Bank AG
65185 Wiesbaden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.12.2025
Beschreibung
Du verbindest deine Leidenschaft für Recruiting mit moderner HR-Arbeit und
möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern die Kultur eines Unternehmens
aktiv mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem
Recruiting-Team gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung – mit
Expertise, Empathie und strategischem Blick. Du trägst dazu bei, unsere
Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, gewinnst Persönlichkeiten, die unsere
Werte teilen und wirst zum echten Impact-Faktor für den
Unternehmenserfolg. Dabei setzt du auch auf digitale Recruiting-Ansätze,
nutzt KI-gestützte Tools und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung
des digitalen Recruitings ein. Du erhältst tiefe Einblicke in die Vielfalt
unseres Bankgeschäfts und arbeitest eng mit unterschiedlichen Zielgruppen
und Fachbereichen zusammen. So entwickelst du wirkungsvolle
Recruiting-Strategien, die sowohl in die Breite wirken als auch kulturell
prägen – mit deinem Gespür für Talente und deinem Blick für das
große Ganze.
-Darauf kannst du dich freuen:-
· *Ganzheitliches Recruiting*: Du verantwortest die eigenverantwortliche
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung des
Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews
bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding
· *Beratung auf Augenhöhe*: Du entwickelst zukunftsorientierte,
zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und berätst die Fachbereiche
positionsspezifisch. Dabei stehst du im engen Austausch mit Hiring Managern
und weiteren internen Stakeholdern
· *Talent Relationship*: Mit deinem Gespür für Potenziale findest du
passende Talente, begeisterst sie für die Aareal Bank und bleibst mit
ihnen in Kontakt. Du baust unseren Talentpool aktiv aus, unterstützt bei
Bedarf im Active Sourcing und sorgst für eine optimale Candidate Journey
– individuell und wertschätzend
· *Zusammenarbeit mit Partnern*: Wir können viel – aber nicht alles
allein. Du steuerst externe Dienstleister, Personalberatungen und
Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fach- und
Führungskräften zusammenarbeiten und sorgst für eine reibungslose und
zielgerichtete Zusammenarbeit
· *Recruiting-Events & Karrieremessen:* Als zentrale Ansprechperson für
das Hochschulmarketing gestaltest du Recruiting-Events und Karrieremessen
und machst die Aareal Bank bei Talenten sichtbar
· *Innovationen vorantreiben*: Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich
weiterzuentwickeln und einen Schritt voraus zu sein: Du beobachtest
aktuelle Trends, bringst dein Wissen ins Team ein und treibst auch
übergreifende HR-Projekte aktiv mit voran
-Darauf können wir uns freuen:-
· Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich
Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
· Erste praktische Erfahrung im Recruiting – z.â¯B. aus einer
Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
· Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn
und der Booleschen Suche
· Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, dich schnell
in neue Themen und Tools einzuarbeiten
· Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend
Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen
· Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und
echter Begeisterung für Menschen und HR
· Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die
Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern die Kultur eines Unternehmens
aktiv mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem
Recruiting-Team gestaltest du die Zukunft der Talentgewinnung – mit
Expertise, Empathie und strategischem Blick. Du trägst dazu bei, unsere
Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, gewinnst Persönlichkeiten, die unsere
Werte teilen und wirst zum echten Impact-Faktor für den
Unternehmenserfolg. Dabei setzt du auch auf digitale Recruiting-Ansätze,
nutzt KI-gestützte Tools und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung
des digitalen Recruitings ein. Du erhältst tiefe Einblicke in die Vielfalt
unseres Bankgeschäfts und arbeitest eng mit unterschiedlichen Zielgruppen
und Fachbereichen zusammen. So entwickelst du wirkungsvolle
Recruiting-Strategien, die sowohl in die Breite wirken als auch kulturell
prägen – mit deinem Gespür für Talente und deinem Blick für das
große Ganze.
-Darauf kannst du dich freuen:-
· *Ganzheitliches Recruiting*: Du verantwortest die eigenverantwortliche
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung des
Anforderungsprofils über die Vorselektion und Durchführung von Interviews
bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem Onboarding
· *Beratung auf Augenhöhe*: Du entwickelst zukunftsorientierte,
zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und berätst die Fachbereiche
positionsspezifisch. Dabei stehst du im engen Austausch mit Hiring Managern
und weiteren internen Stakeholdern
· *Talent Relationship*: Mit deinem Gespür für Potenziale findest du
passende Talente, begeisterst sie für die Aareal Bank und bleibst mit
ihnen in Kontakt. Du baust unseren Talentpool aktiv aus, unterstützt bei
Bedarf im Active Sourcing und sorgst für eine optimale Candidate Journey
– individuell und wertschätzend
· *Zusammenarbeit mit Partnern*: Wir können viel – aber nicht alles
allein. Du steuerst externe Dienstleister, Personalberatungen und
Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fach- und
Führungskräften zusammenarbeiten und sorgst für eine reibungslose und
zielgerichtete Zusammenarbeit
· *Recruiting-Events & Karrieremessen:* Als zentrale Ansprechperson für
das Hochschulmarketing gestaltest du Recruiting-Events und Karrieremessen
und machst die Aareal Bank bei Talenten sichtbar
· *Innovationen vorantreiben*: Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich
weiterzuentwickeln und einen Schritt voraus zu sein: Du beobachtest
aktuelle Trends, bringst dein Wissen ins Team ein und treibst auch
übergreifende HR-Projekte aktiv mit voran
-Darauf können wir uns freuen:-
· Eine qualifizierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich
Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
· Erste praktische Erfahrung im Recruiting – z.â¯B. aus einer
Personalberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
· Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit LinkedIn
und der Booleschen Suche
· Neugier auf moderne Recruiting-Trends und die Bereitschaft, dich schnell
in neue Themen und Tools einzuarbeiten
· Freude am Networking und die Fähigkeit, bereichsübergreifend
Beziehungen aufzubauen und aktiv zu pflegen
· Eine offene, motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und
echter Begeisterung für Menschen und HR
· Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die
Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 73d92227614db1a4e48c3f93fa234cfe
Letztes Update:
12.12.2025
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