Zur Verstärkung unseres Bereichs Kommunikation & Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere innovativen Mobilitätsprojekte mitgestalten und die REVG professionell nach außen vertreten möchte. Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst Begeisterung für nachhaltige Mobilität mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

**Deine Aufgaben: **

- Mobilitätsmanagement und Bikesharing: Du übernimmst die federführende Wahrnehmung von Projektaufgaben, wie z.B. das Erstellen von Statistiken & Auswertungen sowie die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren.
- On-Demand-Verkehre: Du unterstützt das Team im Projektalltag.
- Mobilitätskommunikation: Du vertrittst die REVG bei Veranstaltungen (u.a. zu den Themenbereichen „Alternative Antriebe“), führst Besuchergruppen und wirkst aktiv an Schulungsformaten wie der Busschule oder Seniorenschulungen mit.
- Projektcontrolling: Du wirkst bei der Optimierung unserer Projektprozesse mit und sorgst für eine effiziente Umsetzung.

**Voraussetzungen:**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Mobilitäts-/Verkehrsbereich
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteurinnen (Verkehrsunternehmen, Kommunen, Wirtschaft)
- Technikaffinität und Bereitschaft, sich in neue Mobilitätstechnologien (z. B. Wasserstoff) einzuarbeiten

**Unsere Benefits:**

- Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Pünktliche Bezahlung entsprechend Tarifvertrag TV-N NW EG 9 mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Moderne Arbeitsplätze
- Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie zwei Entlastungstage
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Freigetränke etc.)
- Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH
- Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze

Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unsere Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt.

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht

Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbungen@revg.de zusendest. Es werden alle Bewerbung berücksichtigt, die bis zum 08.02.2026 (Bewerbungsfrist)