Referent:in Wirtschaftsförderung / Regionalentwicklung (m/w/d) Standort: Neuruppin |Stellenumfang: Teilzeit (32 Wochenstunden), befristet auf 1 Jahr mit dem Ziel der Entfristung

Gestalten Sie die Zukunft von Nordwestbrandenburg! Die Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH (REG) ist der Motor für die strukturelle, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick die Entwicklung unserer Region vorantreibt.

**Ihre Aufgaben: Initiieren, gestalten und vernetzen**

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Steuerung zentraler Projekte und Prozesse:

•Gewerbeflächenentwicklung: Sie verantworten die interkommunale Abstimmung hinsichtlich der Entwicklung von Gewerbeflächen, entwickeln ein kreisweites Flächenmonitoring weiter und unterstützen die Kommunikation zwischen Städten, Gemeinden und dem Landkreis bedarfsorientiert und situationsabhängig. Sie initiieren und organisieren die Umsetzung der Handlungsempfehlungen des im Frühjahr 2026 fertiggestellten Gewerbeflächenentwicklungskonzeptes (GEFEK) für den Landkreis Ostprignitz-Ruppin

• Koordination REGIONALE: Sie übernehmen vertretungsweise die Koordination der sogenannten REGIONALE, einem Dialogformat zwischen definierten Schlüsselakteuren in den Landkreisen Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz und unterstützen in diesem Rahmen die interkommunale Zusammenarbeit im gesamten Nordwesten Brandenburgs. Sie übernehmen dabei auch die Projektabwicklung für das entsprechende Projekt und pflegen den Austausch mit der Staatskanzlei Brandenburg als Fördermittelgeber

• Strategische Regionalentwicklung: Sie arbeiten bei der Umsetzung ausgewählter Projekte aus dem Kreisentwicklungskonzept (KEK 2035+) mit, z.B. bei der Entwicklung eines kreisweiten Klimaanpassungskonzeptes, oder übernehmen diese hauptverantwortlich, recherchieren Fördermöglichkeiten und bringen sich bei der Akquise von Fördermitteln für strategisch wichtige Projekte ein, insb. in den Bereichen Infrastruktur, Verkehr und Energie. Sie initiieren situations- und bedarfsabhängig Austausch und Vernetzung zwischen Wirtschaft und Verwaltung und unterstützen die positive Entwicklung des Landkreises als Wirtschaftsstandort und attraktive Region zum Leben und Arbeiten

• Netzwerkarbeit: Sie stärken die Zusammenarbeit von Unternehmen, Verbänden und Institutionen und fördern die Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft

• Unternehmensservice: Bearbeitung von Anfragen von Unternehmen, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Unternehmensbesuchen, Organisation von kleinen und größeren Veranstaltungen (Wirtschaftsfrühling, How To…), Unterstützung bei Messeteilnahmen, Bearbeitung von Flächenanfragen, Austausch mit den kommunalen Wirtschaftsförderern

**Ihr Profil: Kompetenz trifft Engagement**

Sie sind ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Gespür für regionale Zusammenhänge:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Regionalmanagement, Stadt-/Raumplanung, Geographie, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Expertise: Relevante Vorerfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung oder der ländlichen Regionalentwicklung sowie idealerweise Erfahrung in der Bearbeitung komplexer strategischer Sachverhalte

• Methodik: Erfahrung im Projektmanagement, in der Moderation von Interessengruppen sowie ein versierter Umgang mit MSOffice und Social Media

• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge klar auf den Punkt zu bringen und zielgruppengerecht aufzubereiten

• Persönlichkeit: Lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität

• Mobilität: Ein PKW-Führerschein, Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen in den Abendstunden oder am Wochenende (z. B. Gremiensitzungen, Messen) setzen wir voraus.

**Unser Angebot: Mehr als nur ein Arbeitsplatz**

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Innovation Hand in Hand gehen:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie flexibles und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

• Moderner Arbeitsplatz: Helle Büros mit ergonomischer Ausstattung und neuester Technik direkt in Neuruppin

• Nachhaltige Mobilität: Ein nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäulen direkt vor der Tür, kostenlose Parkplätze sowie eine exzellente ÖPNV-Anbindung

• Entwicklung: Ein umfangreiches, begleitetes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops

• Gesundheit & Team: Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Augenvorsorge), regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikationskultur

• Extras: Kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen zur täglichen Lektüre

Bereit für den Einsatz? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Stelle ist zum 01. April 2026 als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr zu besetzen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026**

REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH
Alt Ruppiner Allee 40, 16816 Neuruppin // Ansprechpartner: Steffen Müller // E-Mail: bewerbung@reg-nordwestbrandenburg.de

Datenschutzhinweis: Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten gemäß DSGVO finden Sie auf unserer Website unter: https://www.reg-nordwestbrandenburg.de/ueber-uns/karriere/