EAM | Energie aus der Mitte
34131 Kassel, Hessen - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
Über uns Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale
Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen
Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen,
Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen
sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für
ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die
Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 ... weiter lesen
Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen
Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen,
Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen
sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für
ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die
Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 ... weiter lesen
Über uns Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale
Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen
Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen,
Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen
sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für
ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die
Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten. Ihre Aufgaben
Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung eines aktiven
betrieblichen Gesundheitsmanagements der EAM-Gruppe sowie Planung und
Betreuung unternehmensweiter Gesundheitsaktionen und -kampagnen
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit den
betriebsärztlichen Kooperationspartnern sowie Betreuung der
Steuerungskreise der EAM, insbesondere in den Themenfeldern Gesundheit
und Suchtprävention Umsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Steuerung der
Informationskanäle zu den Themen Gesundheit und Familie Erarbeitung
von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung inkl.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sowie kontinuierliche
Optimierung des Prozess- und Instrumentenportfolios der
Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus Beratung und
Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Teamentwicklungen sowie
in Veränderungssituationen (Change-Management) Beratung und Umsetzung
von individuellen Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit
Personalmanagern und Führungskräften Konzeptionierung und Moderation
von Workshops sowie Übernahme der Projektleitung und Mitarbeit in
Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik
oder Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation und
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene
Coaching-/Trainerausbildung wünschenswert Sicherer Umgang mit
MS-Office und SAP Kenntnisse im Change-Management wünschenswert
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Kundenorientiertes
Arbeiten Präsentations- und Moderationskompetenz
Innovationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr EAM-Paket Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
und erfolgsabhängiger Sonderzahlung Flexible Arbeitszeitgestaltung
mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in
einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt Sicherer
Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur
Energiewende Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum
Laden der Elektrofahr-zeuge Betriebsrestaurant und Café mit
vielfältigem Angebot 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für
bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und
Silvester) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen 365 Tage im Jahr privat unfallversichert Fahrrad-Leasing
(z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) EAM-Ferienwohnungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung
berufsbegleitender Weiterbildung Angebote zur Gesundheitsförderung
und Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der
angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer" Mitarbeiterevents und
gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit,
Sportfest) Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele
Online-Shops Kontakt Name: Victoria Herr (Recruiterin) Telefon: 0561
933-4570
Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen
Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen,
Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen
sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für
ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die
Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten. Ihre Aufgaben
Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung eines aktiven
betrieblichen Gesundheitsmanagements der EAM-Gruppe sowie Planung und
Betreuung unternehmensweiter Gesundheitsaktionen und -kampagnen
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit den
betriebsärztlichen Kooperationspartnern sowie Betreuung der
Steuerungskreise der EAM, insbesondere in den Themenfeldern Gesundheit
und Suchtprävention Umsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Steuerung der
Informationskanäle zu den Themen Gesundheit und Familie Erarbeitung
von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung inkl.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sowie kontinuierliche
Optimierung des Prozess- und Instrumentenportfolios der
Personalentwicklung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus Beratung und
Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Teamentwicklungen sowie
in Veränderungssituationen (Change-Management) Beratung und Umsetzung
von individuellen Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit
Personalmanagern und Führungskräften Konzeptionierung und Moderation
von Workshops sowie Übernahme der Projektleitung und Mitarbeit in
Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik
oder Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation und
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Abgeschlossene
Coaching-/Trainerausbildung wünschenswert Sicherer Umgang mit
MS-Office und SAP Kenntnisse im Change-Management wünschenswert
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Kundenorientiertes
Arbeiten Präsentations- und Moderationskompetenz
Innovationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr EAM-Paket Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
und erfolgsabhängiger Sonderzahlung Flexible Arbeitszeitgestaltung
mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in
einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt Sicherer
Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur
Energiewende Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum
Laden der Elektrofahr-zeuge Betriebsrestaurant und Café mit
vielfältigem Angebot 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für
bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und
Silvester) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen 365 Tage im Jahr privat unfallversichert Fahrrad-Leasing
(z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) EAM-Ferienwohnungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung
berufsbegleitender Weiterbildung Angebote zur Gesundheitsförderung
und Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der
angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer" Mitarbeiterevents und
gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit,
Sportfest) Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele
Online-Shops Kontakt Name: Victoria Herr (Recruiterin) Telefon: 0561
933-4570
Ref-Nr.: 8764812
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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