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# Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
**Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen**
# Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
### IHRE VERANTWORTUNG
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von
Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning,
Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem
und visuellem Anspruch
- Integration innovativer Technologien in Lern- und
Entwicklungsprozesse:
- Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für
immersive Lernerlebnisse
- Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning
Analytics
- Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und
Communities of Practice
- Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und
konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
- Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache
und Präsentation der PE-Inhalte
- Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und
Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und
digitale Kanäle
- Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen
Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner
Kommunikation und globalen Fachbereichen
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des
PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
### IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik,
Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,
Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer
Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im
Learning & Development oder an der Schnittstelle von HR,
IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen
Medienformaten
- Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation
und didaktisches Design
- Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und
Vermittlung von Lernangeboten
- Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
- Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR,
KI, Gamification, Learning Experience Design)
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude
an der Arbeit in internationalen Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
Arbeitsweise
### Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse,
Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und
außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie
Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer
krisensicheren Branche
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte bewerben Sie sich über unser
[Karriereportal](https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&action=apply&configKey=Internet&jobPostingId=762492057&headless=0).
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Germany · +49 7071 755-0 · Birgit Gutbrod