Beschreibung
Über VEGA Grieshaber KG Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und
produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie
und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht
irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich
insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren
lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen
Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der
Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau
und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in
Flugzeugen. Deine Aufgaben: Du erarbeitest ein ganzheitliches
Weiterbildungskonzept für die Produktion Du konzipierst und setzt
Formate (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf-
und Ausbau von Produktionsstandorten um Du optimierst die
Onboarding-Aktivitäten (Basics, Grundwissen) Du betreust und
übernimmst Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten Du
konzipierst und setzt Qualifizierungsprogramme um, wie
Schichtführerqualifikation und Maßnahmen für An- und Ungelernte Du
unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im
Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und planst sowie
koordinierst Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten Dein Profil: Du
hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt
Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung
oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast erste Berufserfahrung im
Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation Du
hast Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und
Video-Tutorials Du gehst routiniert mit pädagogischen und
didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption um Du hast Freude
an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent
zum Netzwerken Du verfügst über hohe Kommunikationsfähigkeit und
Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und
kommunikationssichere Englischkenntnisse Unser Angebot:
Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der
Personalentwicklung Raum für Deine Ideen, Aufbau einer
Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse Sparring durch
Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und
sympathisches Team Strukturierte Einarbeitung durch individuelles
Patenkonzept Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell,
faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine
Produkte Zur Bewerbung Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung -
Weiterbildungskonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem
Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen
Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status
der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung
über Workwise .