Release Manager (w/m/d) - KIND GmbH & Co. KG sucht Manager Spezialisten! Gehaltsspanne 30000 - 55000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:ASP.NET, Azure, C#, Cloud, DevOps, Kanban, microservices. Anforderungen und Ihr Profil: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps). Zusätzlich hast Du ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften. Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte. Deine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Dabei legst Du großen Wert auf Qualität und Termintreue. Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ebenfalls entscheidend. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – Dein Kredo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1.. Ihre Verantwortlichkeiten: Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft – hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten unter anderem C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung. Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und hältst diese nach. Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases, überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit und bist zuständig für die Information und Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.).. Kategorie: Manager Adresse: Von-Alten-Straße 21, Hanover, Germany. Gehalt: 30000 - 55000 EUR pro Jahr. KIND GmbH & Co. KG - Über uns: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Wir unterstützen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem hast Du die Möglichkeit, in einem flexiblen Gleitzeitmodell und anteiligem mobilen Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) zu arbeiten. Täglich bereiten wir frische Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant zu – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren außerdem von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten über „corporate benefits“. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ erwähnen, um eventuellen Irritationen vorzubeugen. zuletzt aktualisiert 51 Woche von 2025