HDI AG
30659 Hannover - Deutschland
Agiler Coach / Scrum Master
Arbeit
Vollzeit
ab 02.06.2026
Beschreibung
HDI AG
Deine Aufgaben
* Prozessuale und methodische Verantwortung insb. für die Zusammenarbeit & Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten"
* Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Ihrem Agile Release Train
* Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien
* Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderu... weiter lesen
Deine Aufgaben
* Prozessuale und methodische Verantwortung insb. für die Zusammenarbeit & Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten"
* Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Ihrem Agile Release Train
* Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien
* Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderu... weiter lesen
HDI AG
Deine Aufgaben
* Prozessuale und methodische Verantwortung insb. für die Zusammenarbeit & Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten"
* Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Ihrem Agile Release Train
* Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien
* Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains und an den Schnittstellen zu anderen Agile Release Trains
* Verantwortung für Mindset im ART für kontinuierliche Verbesserung („Agile Influencer")
* Gestaltung und Treiben der Veränderung/ Verbesserung im Hinblick auf das Ziel des Agile Release Trains
* Moderation der Agile Release Train-bezogenen Events, übergreifenden Workshops und Prozesse
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit IT Bezug
* Praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden (z. B. Scrum, SAFe)
* Fundierte Erfahrung in der Rolle als Release Train Engineer und im Coachen von Teams
* Leidenschaft für das agile Arbeiten und die verteilte Führung
* Präsentations- & Moderationsstärke
* Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung & Stressresilienz
* Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz
* Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Selbstreflektionsfähigkeit
* Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B1)
* Grundsätzliche Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
* Prozessuale und methodische Verantwortung insb. für die Zusammenarbeit & Effizienz im Agile Release Train "Lösungen im Schadenfall erhalten"
* Verantwortung für die Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden und die Verbesserung der Abläufe in Ihrem Agile Release Train
* Treiber:in für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer agilen Organisation inkl. Methoden und Zeremonien
* Beseitigung von teamübergreifenden Hindernissen, Konfliktklärung und Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains und an den Schnittstellen zu anderen Agile Release Trains
* Verantwortung für Mindset im ART für kontinuierliche Verbesserung („Agile Influencer")
* Gestaltung und Treiben der Veränderung/ Verbesserung im Hinblick auf das Ziel des Agile Release Trains
* Moderation der Agile Release Train-bezogenen Events, übergreifenden Workshops und Prozesse
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit IT Bezug
* Praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen Rahmenwerken und Methoden (z. B. Scrum, SAFe)
* Fundierte Erfahrung in der Rolle als Release Train Engineer und im Coachen von Teams
* Leidenschaft für das agile Arbeiten und die verteilte Führung
* Präsentations- & Moderationsstärke
* Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung & Stressresilienz
* Teamfähigkeit, Empathie und Vernetzungskompetenz
* Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Selbstreflektionsfähigkeit
* Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B1)
* Grundsätzliche Reisebereitschaft
Ref-Nr.: 11062352
Aktualisiert:
04.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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