Sachbearbeiter Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: SIZ GmbH

**Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:**



**Sachbearbeiter Berechtigungsmanagement (m/w/d)**



### Das ist zu tun:



- Bearbeitung von Anträgen zu Benutzerkonten und Berechtigungen nach festen Arbeitsanweisungen: Anlage, Änderung, Deaktivierung

- Vergabe von Zugriffsrechten in unseren Fachanwendungen, unter anderem DAW – Schritt für Schritt nach dokumentierten Abläufen

- Prüfung, ob Anträge vollständig sind und die nötigen Freigaben vorliegen; bei Unklarheiten Rückfrage bei den Antragstellenden

- Dokumentation der erledigten Aufträge im Ticketsystem

- Mitarbeit bei regelmäßigen Berechtigungsprüfungen, z. B. bei Abteilungswechseln und Austritten – anhand vorbereiteter Listen

- Weiterleitung von Sonderfällen und technischen Fragen an die zuständigen IT-Kolleginnen und -Kollegen



### Das bringen Sie mit:



- Eine abgeschlossene Berufsausbildung – Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen

- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dabei setzen Sie Vorgaben gewissenhaft um und behalten auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Blick fürs Detail

- Ein verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit Zugriffsrechten und sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

- Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Arbeitsmitteln gehört für Sie zum Arbeitsalltag

- Sie kommunizieren offen, freundlich und auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen

- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizieren sicher und verständlich



### Das sagen wir Ihnen zu:



- eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei[ einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe ](https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html),

- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,

- eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),

- eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und   

- Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.