**Stellenausschreibung **

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als 

**Sachbearbeiter Finanzcontrolling (m/w/d)** 

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung - mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. 

**Was erwartet Sie?**

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. 

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende: 

**1. Zentrales Finanzcontrolling, u. a.**

- Aufbau und Weiterentwicklung der Instrumente und Methoden des Finanzcontrollings
- Entwicklung von Konzepten zur strategischen und transparenten Leistungs- und Kostensteuerung inkl. Aufbereitung von steuerungsrelevanten Kennzahlen
- Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
- Aufbereitung, Analyse und Kommentierung von Finanzdaten
- Beratung und Unterstützung bei der Prüfung von Haushaltsansätzen inkl. Teilnahme an Haushaltsgesprächen
- Aufdeckung von Optimierungspotenzialen in der Verwaltung in Hinblick auf finanzwirtschaftliche Fragen und Erarbeitung von Möglichkeiten der Umsetzung (Schwachstellenanalyse)
- dentifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Konsumtives Finanzcontrolling

o Überwachung der Einhaltung von Budgets und Zielen

o Analyse der Wirtschaftlichkeit

o Auswertung von Haushaltsdatenumfragen, Kassenstatistik und Durchführung von Haushaltsver-

gleichen sowie der Analyse der Ergebnisse

o Überwachung der Haushaltsplanung und -analyse inkl. Erteilung von Hinweisen zu potenziellen

überplan- und außerplanmäßigen Aufwendungen/ Auszahlungen sowie Haushaltssperren

o Erstellung von Plan-Ist-Vergleichen und Ursachenanalyse

o Unterstützung der unterjährigen Budgetbewirtschaftung

- Investives Finanzcontrolling

o Wirtschaftlichkeitsbetrachtung/ -berechnung

o Maßnahmencontrolling
 
**2. Unterjähriges Berichtswesen, u. a.**

- Verwaltung der Nutzerrechte und Prognoseeinstellungen im Fachverfahren (IKVS)
- Koordinierung des unterjährigen Berichtswesens/ Prognose und Analyse der Abweichungen
- Erstellung von Quartalsberichten
- Auswertung des Prognoseergebnisses und Abgleich mit dem Jahresergebnis sowie Aufbereitung der Ergebnisse
- Unterstützung bei der Liquiditätsplanung

**3. Federführung beim zentralen Fördermittelmanagement**

- Erarbeitung und Fortschreibung der Dienstanweisung
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Fachverfahrens
- Sicherstellung der Aktualität und Führung des Fördermittelkatasters
- Erstellung von Stellungnahmen für geplante Fördermittelprojekte
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellung zum Fördermittelrecht

**4. Nutzerrechteverwaltung in der Fachsoftware (H+H) in Zusammenarbeit mit der Kommunalen Datenverarbeitungsgesellschaft mbH**
 
**Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?**

- Fachhochschul-/ Hochschulabschluss im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften    oder
- abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II 
- bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss  

**Was erwarten wir?**

- wünschenswert: Schwerpunktfächer mit Bezug auf die Aufgaben der Stelle
- fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Kommunales Finanzmanagement/ Doppik/ Haushaltsrecht sowie der Vorschriften des Handels- und des Steuerrechtes
- gute PC-Kenntnisse (insb. H&H-Programm-Module HKR, KVV, KLR, IKVS sowie MS Office)
- analytisches Denken
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- organisatorische, planerische Kompetenz
- Sozialkompetenz, z. B. Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen, Konfliktfähigkeit
- Methodenkompetenzen, z. B. Projektarbeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, gute IT-Kenntnisse (insbesondere im Bereich der Anwendung von Standardsoftware)
- persönliche Kompetenz, z. B. konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Flexibilität, strukturiertes, selbständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
- mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
- Führerschein der Klasse B 

**Was bieten wir?**

- ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
- Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
- gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m.
- eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.
 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.
 
Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
 
Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.
 
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **1. Januar 2026 **vorzugsweise elektronisch an [personalamt@landkreis-wittenberg.de](https://mailto:personalamt@landkreis-wittenberg.de). Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass **Anlagen nur im PDF-Format** akzeptiert werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Gründen der IT-Sicherheit Bewerbungen mit Dateianhängen in anderen Formaten ungelesen gelöscht werden.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform an den Landkreis Wittenberg, Fachdienst Organisation und Personal, Abteilung Personal, Postfach 10 02 51 in 06872 Lutherstadt Wittenberg.
 
Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
 
**Hinweis:**

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde; anderenfalls werden sie vernichtet.                    
 
Lutherstadt Wittenberg, 12. Dezember 2025