##### **Mein Beitrag. Meine Stadt.**

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Feuerwehr sucht im Bereich Feuerwehr- und Rettungsdienstschule - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

# Sachbearbeiter\*in Feuerwehr- und Rettungsdienstschule (m/w/d)

###### Vollzeit | unbefristet | A11 LBesG

##### **Das sind Ihre Aufgaben:**

- Planung und Organisation von Aus- und Fortbildungen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Grundausbildung der Berufsfeuerwehr
- Unterstützung des Sachgebietes Feuerwehr- und Rettungsdienstschule
- Einsatzleitung nach § 33 BHKG als Zugführer\*in

##### **Das bringen Sie mit:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr

##### **Das macht Sie stark:**

- Erfahrungen im Bereich der Ausbildungsorganisation bei einer Feuerwehr
- Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung
- Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Schulungen
- Hohes Maß an Selbständigkeit 
- Organisatorisches Geschick

##### **Und das bieten wir Ihnen:**

- **VERGÜTUNG: **eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT: **Überstundenausgleich; 30 Tage Urlaub (Vollzeitanstellung); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter\*innen im Stadtgebiet Leverkusen. Homeoffice kann außerhalb des Einsatzdienstes und außerhalb der Sicherstellung der Vororttätigkeiten im Rahmen von Projekten erfolgen. Der Umfang ist maximal mit einem Tag/Woche möglich.
- **ENTWICKLUNG:** interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- **GESUNDHEIT: **Angeleiteter Dienstsport; schnelle psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen; vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **AUSSTATTUNG: **Neue Hauptfeuer- und Rettungswache
- **SICHERHEIT:** Vermögenswirksame Leistungen
- **RABATTE:** Corporate Benefits

##### **Kontakt:**

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich **bis zum 25.01.2026** – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Markus Schmidt **(Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 130, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen.




###### Janet Wodarsch

Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-535

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Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben. 

##### **Unsere Benefits:**

[**Vergütung**Transparente Bezahlung nach Tarif](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Vereinbarkeit**Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Entwicklung**Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Gesundheit**Betriebliche Gesundheitsförderung](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Sicherheit**Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Rabatte**Jobticket und Corporate Benefits](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

##### **Erfolgreich durch Vielfalt:**

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.