Beschreibung
https://www.uk-essen.de
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
Leistungsspektru...
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https://www.uk-essen.de
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
# Sachbearbeiter/in (m/w/d)
**Einsatzbereich** Zentralbereich Drittmittel
**Stellenart** Nichtwissenschaftliche Stelle
**Stellen-ID** 12906
**Eintritt** Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Umfang** Teilzeit; 25,3 Stunden
**Vertragsart** Unbefristet
**Vergütung** EG 9b TV-L
### Ihre Aufgaben
- Drittmittelmanagement und -controlling von Forschungsprojekten
- Mitwirken bei der Erstellung des Finanzplans von Fördermittelanträgen
- Erstellung, Bearbeitung und Einreichung von Mittelabrufen, Zwischen- und
Verwendungsnachweisen
- Beratung der Projektleitungen zur sachgerechten Verwendung der Finanzmittel
- Schnittstelle innerhalb der Verwaltung zu anderen Bereichen der Administration
- Aufarbeitung von Unterlagen für Prüfungen und Audits
### Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Bachelor-Studium der
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Vertragsmanagement
- Erfahrungen in der Drittmittelverwaltung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung im Umgang mit EDV-unterstützter
kaufmännischer Buchhaltung, SAP wünschenswert
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit in einem motivierten Team
### Freuen Sie sich auf
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher
Zusatzversorgung
- **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- **Familienfreundliche Unternehmenskult** **u** **r**, z. B.
Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und
Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des
UK Essen
- **Aktives Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement,
Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents,
Wohnheimplätze
### Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei
gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte
Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung
entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus
bzgl. Masern ist erforderlich.
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