Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität, soziale Teilhabe und
Selbstbestimmung von Seniorinnen und Senioren nachhaltig sichert und fördert.
Wir stärken das Miteinander der Generationen und schaffen eine unterstützende
Umgebung, in der sich ältere Menschen wohlfühlen, aktiv bleiben und in Würde
leben können.

Wenn Du dich mit Leidenschaft, Empathie und Organisationstalent für diese
wichtige Aufgabe einsetzen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Für den Bereich Seniorenbüro und Gemeindepflege im Fachbereich „Kinder,
Familie, Kultur & Sport“ suchen wir – zum 1. April 2026 eine:n


Sachbearbeiter:in Seniorenbüro/Gemeindepflege


Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD (Jahresgehalt ca. 49.500 – 68.300 €)
Vertragsart: unbefristet

Termin Auswahlverfahren: KW 7

Deine Aufgaben:


- Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Angeboten wie
Seniorencafés, Ausflügen und Informationsveranstaltungen zur Förderung der
sozialen Teilhabe
- Aktive Netzwerkarbeit, u.a. durch die Betreuung des Seniorenbeirats, die
Kooperation mit Vereinen und die Begleitung sowie Unterstützung von
Ehrenamtlichen
- Vertrauensvolle Beratung und Lotsenfunktion für Senior:innen und ihre
Angehörigen durch das komplexe deutsche Sozial- und Hilfesystem, insbesondere
zum Thema Pflege
- Aufsuchende Seniorenarbeit, um durch Beratung vor Ort individuelle
Unterstützung zu ermöglichen und Wege aus der Einsamkeit aufzuzeigen
- Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, z.B. die Organisation
des Begegnungszentrums, konzeptionelle Weiterentwicklung, Abrechnungen und
Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil:


- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit /
Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt:in mit
einschlägiger Berufserfahrung in Seniorenarbeit, Beratung oder Netzwerkarbeit
oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesenen gleichwertigen
Fähigkeiten oder Erfahrungen
- Mit deiner hohen sozialen Kompetenz, Empathie und Geduld schaffst du eine
vertrauensvolle Atmosphäre für Senior:innen, auch in belastenden
Lebenssituationen
- Du bist in der Lage, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um
komplexe Inhalte verständlich zu erklären und auch in herausfordernden
Situationen verbindlich aufzutreten
- Dein Organisationstalent und deine strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise helfen dir, vielfältige Aufgaben von der Veranstaltungsplanung bis
zur Dokumentation souverän zu meistern
- Idealerweise verfügst du bereits über umfassende Kenntnisse des deutschen
Sozial- und Hilfesystems sowie über Beratungs- und Moderationsmethoden
- Dank deiner Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz agierst du auch
bei hohem Arbeitsaufkommen und in emotionalen Situationen überlegt und
lösungsorientiert
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Werkzeugen und
zeichnest dich durch Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und eine hohe
Verantwortungsbereitschaft aus.

Wir bieten Dir:


- Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Fachdienstes
„Kinder & Familie“ sowie dem gesamten Fachbereich
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem
Gestaltungsspielraum
- Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte
Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD),
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung


- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
- Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte
Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits

#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir
stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine
wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen
wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität,
ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und
Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich
ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen,
haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung –
das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur
besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch
in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 1.
Februar 2026über unser Karriereportal (www.bad-nauheim.de/jobs).

Für weitere Informationen oder Fragen ist Herr Jochen Mörler gerne für Dich
da. Telefon: 06032/343-282.