Öffentliche Stellenausschreibung

Im Dienstleistungsbetrieb des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

# Sachbearbeiter/-in Systemverantwortung DLB (Vollzeit)

- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

## Das Aufgabengebiet umfasst:

- Verfahrensverantwortung DINOB, Finanzbuchhaltungssystem und Abisa, insbesondere
- Struktur- und Rechteverwaltung
- Einstellung von Parametern und Festwerten sowie veränderbaren Werten
- Berichtswesen und Belehrungen
- Aufarbeitung der Updates, Versionspflege, Administratorenpflege bzgl. der Updates
- Programm- und Benutzerfehler analysieren, Fehlermeldung, ggf. Fernwartungssitzung
- Überwachung der Datenintegrität (z. B. regelmäßige Überpprüfungslisten zur Bereinigung des Fallbestandes erstellen und Abarbeitung überwachen)
- Formular- und Vordruckwesen
- Anwendereinweisung und -betreuung
- Durchführung der Mittelanmeldung bzgl. der EDV-Kosten
- Bereitstellung der Nachweisführung und Statistik
- Erstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben-/bereichsspezifischen Regelungen
- Führen des Verfahrensverzeichnisses entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung und Änderung von Aktionsdefinitionen
- Zuweisung der Haushaltsstellen
- Datenaustausch und -prüfung zur Erhebung von Statistiken und zur Berechnung von Gebühren
- Datenübernahme von Landesrechenzentrum, konfigurieren der Daten zur Nutzung der eigenen Anwendungen
- Administration der Datenbanken und Datenbankanwendungen im laufenden Betrieb
- Aufgabenwahrnehmung Netzwerkverwaltung, insbesondere
- Überwachung und Pflege der Dateiorganisation auf den Servern
- Verwalten und Einrichten der Zugriffsrechte im Netz
- Verwalten und Einrichten der Rechnerkennungen im Netz
- Installation, Überwachung und Pflege des Netzbetriebssystems
- Integration von Hard- und Software in die vorhandene Systemwelt
- Überwachung und Optimierung der Auslastung der Ressourcen im Netz
- Überwachung der Leistung der Server im Netz
- Führen des Sondernachweises Inventur TuI
- Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben im Bereich der Systemverantwortung des Dienstleistungsbetriebes, insbesondere
- Beratung in datenschutzrechtlichen und datensicherheitsrelevanten Fragen des TuI-Einsatzes
- Beschaffung von Technik gemäß VOL/A, BVB
- Aufgaben eines IT-Sicherheitsbeauftragten wahrnehmen (Entwurf, Fortschreibung und Überwachung der IT-Security Policy)
- Betreuung der Telekommunikationsanlage des Dienstleistungsbetriebes im Bereich Abfallwirtschaft
- Aufgaben der TuI-Systemverwaltung wahrnehmen, insbesondere
- Installation von Anwendungssoftware
- Integration von Hard- und Software in vorhandene Systemwelt
- Benutzerverwaltung
- Organisation und Durchführung der Datensicherung
- Datenträgeraustausch zwischen verschiedenen Rechnern bzw. Rechnerwelten und mobilen Endgeräten bzw. Aufzeichnungsgeräten
- Einrichtung und Verwaltung einer Sonderkasse gem. § 10 ThürEBV i. V. m. § 85 ThürKO
- Vollzug der Abfallwirtschafts- und Abfallgebührensatzung gem. § 4 ThAbfG i. V. m. §§ 1 und 2 ThürKAG
- Überwachung der Abfallentsorgung (Beratung von Gewerbetreibenden bzgl. der Ausstellung von elektronischen Entsorgungsnachweisen)
- Statistikaufgaben

## Zu Ihrem Profil gehören:

- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik oder in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von TK-Anlagen
- Kenntnisse SQL

**Des Weiteren werden erwartet**:

- Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
- technisches Grundverständnis

## Unser Angebot an Sie:

- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe **E 10** des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- ­ betriebliches Gesundheitsmanagement
- ­ betriebliches Eingliederungsmanagement
- ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit
- ­ Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum **20. Februar 2026** unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

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