Stellenausschreibung für die Sachbearbeitung (w/m/d) EUREKA in Abteilung 5 –
Fachanwendungen der Gerichte, Staatsanwaltschaften und des Justizvollzuges – in
der IT-Stelle der hessischen Justiz, befristet bis 31. Dezember 2027

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich

der Fachanwendung EUREKA in Vollzeit,
befristet bis zum 31. Dezember 2027.

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird grundsätzlich angestrebt, steht
jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist
eine Eingruppierung in EG 9a TV-H möglich.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit
von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich sein kann.

Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen ist
auch eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung vorstellbar.

Das erwartet Sie bei uns:


- Sie arbeiten im Bereich der Justizfachsoftware EUREKA inkl. der
elektronischen Akte e²A sowie in der Landestextstelle Hessen mit:
- Betreuung der Justizfachsoftware nebst der angebundenen eAkte (e²A) und dem
Texterstellungswerkzeug e²T bzw. EUREKA-Text, insbesondere Softwarepflege wie
z.B. Störungsmanagement, Weiterentwicklung, Softwaretests sowie Updateplanung
und -durchführung
- Fachliche Zuarbeit zu IT-Projekten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen in organisatorischen und technischen
Angelegenheiten des Fachbereichs (auch länderübergreifend)
- Anwendungs- und Anwendersupport
- Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
- Mitwirkung bei Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
- Erstellung von Textvorlagen vorwiegend in e²T; ggf. in EUREKA-Text


Was bringen Sie mit?


- Sie haben eine Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d) oder einen
vergleichbaren Abschluss mit IT- oder Justiz-/Verwaltung–Bezug

oder


- alternativ anderweitig mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige
Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse.

Ihre Fähigkeiten:


- Grundkenntnisse der Windows-Betriebssysteme
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)
- Belastbarkeit
- zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- soziale- und interkulturelle Kompetenz
- Mobilität (Bereitschaft zu Dienstreisen)

Von Vorteil sind außerdem:


- Erfahrung in der Rechtspflege und Gerichtsorganisations- und
Justizverwaltungsangelegenheiten
- Kenntnisse der Justizfachanwendung EUREKA und der Textverwaltung
- Kenntnisse in den eAkte
- Kenntnisse im Bereich der Administration der Anwendungen
- Datenbankkenntnisse

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:


- Attraktive Bezahlung - Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher
und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H,
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf
der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für
Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt
im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in
Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell
„Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer51046855 ein.

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Stub (06101/8009-1508) und Frau Koke
(06101/8009-1602) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.