Bei der
Polizeiinspektion Verden/Osterholz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Arbeitsplatz im Bereich der

### Sachbearbeitung Einsatz/Verkehr (m/w/d)

befristet zur
Vertretung eines Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit
(geplant bis zum 31.05.2029) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe
9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet
und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

### Ihre zukünftigen
Aufgaben

Der Arbeitsplatz im Sachgebiet Verkehr bei der Polizeiinspektion
Verden/Osterholz umfasst im
Wesentlichen die Wahrnehmung folgender Aufgabenfelder:

-
Sicherung der Datenqualität in den
elektronischen Datenbanken der Polizei (z.B. VBS NIVADIS, EUSKA und NA 2.0) \*
Erstellen von Verkehrsstatistiken \*
Erstellen von Stellungnahmen zu straßenverkehrsbehördlichen
Anordnungen über die Einrichtung von Baustellen sowie Bauleitplanungen \*
Durchführung von
Verkehrsunfalluntersuchungen \*
Auswertung und Registrierung besonderer
Maßnahmen im Verkehrssektor \*
Stellungnahmen zu
straßenverkehrsbehördlichen Anordnungen bei Sondernutzungen (§ 29 StVO) \*
Mitarbeit in Unfallkommissionen \*
Ansprechperson für Anfragen zum
Verkehrsunfallgeschehen

### Ihr Anforderungsprofil

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die
nachfolgend genannte Voraussetzungen erfüllt:

Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind umfangreiche Kenntnisse in
allen Anwendungen der Windows-Office-Programme, insbesondere
Tabellenkalkulation, Grafik- und Präsentationserstellung erforderlich. Kenntnisse
in den polizeispezifischen Anwendungen NIVADIS, EUSKA, NA 2.0, NWSiB sind von
Vorteil, können jedoch auch nachträglich erworben werden.Kenntnisse im Bereich Führung und Auswertung von Straßenverkehrsunfällen
und anderer diverser fachspezifischer Richtlinien und Empfehlungen, der StVO,
ihren Kommentaren und Erläuterungen sowie Grundkenntnisse im Bereich der
Statistik sind ebenfalls von Vorteil.

Darüber hinaus verlangt der Aufgabenbereich von der sachbearbeitenden
Person ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Einsatz- und
Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-fähigkeit sowie die Fähigkeit im Team
zu arbeiten.

Zur ständigen Qualifizierung wird eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an
fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen der Polizeiakademie erwartet.

### Beruf + Privatleben

Wir bieten Ihnen eine interessante und
verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen
Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der
Entgeltgruppe 9a TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche
Altersversorgung (VBL).

Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro
Kalenderjahr.

Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches
Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote
(Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten
im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.

Für nachhaltige
und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das
Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten.
Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen
bzw. -modelle.

Der hier ausgeschriebene Arbeitsplatz kann daher
grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Es besteht zudem die
Möglichkeit, den Arbeitsplatz -zumindest zeitweise- in Form der „Mobilen
Arbeit“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird.

### Das ist uns noch
wichtig!

Bei gleicher
Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt
berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen
gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im
Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur
Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g.
Erreichbarkeit hergestellt werden.Im Sinne des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des
unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Bewerberinnen und
Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.

### Sind Sie neugierig
geworden?

Ihre
aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum **25.01.2026** unter dem Stichwort „Einsatz/Verkehr“ per E-Mail in
einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an:bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.deSie
können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:

Polizeidirektion Oldenburg

- Dezernat 13 -

Theodor-Tantzen-Platz 8

26122 Oldenburg

Für Fragen zum
Arbeitsplatz steht Ihnen Frau Burhop (Polizeiinspektion Verden/Osterholz /
Tel.: 04231/806-406) zur Verfügung. Auskünfte zum Ausschreibungs- und
Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Lohmann (Dezernat 13 / Tel.:
0441/790-1332).

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des
Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion
Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:[https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html](https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html)