Wir suchen eine


Sachbearbeitung für die Soziale Leistungsprüfung (m/w/d)

beim Amt für Revision und Kommunalaufsicht

für das Sachgebiet Soziale Leistungsprüfung

am Dienstort Esslingen


mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management
bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation


Vollzeit und Teilzeit 70 – 90 %, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD


Ihre Aufgabenschwerpunkte


- Prüfung im sozialen Leistungsbereich, insbesondere in den
Leistungsbereichen SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XII, Unterhaltsvorschuss- und
Asylbewerberleistungsgesetz


Das bringen Sie mit


- Kenntnisse in mindestens einem der einschlägigen Rechtsgebiete
- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise
Kenntnisse in den Fachverfahren Prosoz14+ und/oder OPEN/PROSOZ
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ein
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Fähigkeit zur Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder
- ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit auch komplexe
Sachverhalte schnell und zielorientiert einzuordnen


Wir bieten Ihnen


- Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine Voll- bzw.
Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten
Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im
öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 10.


- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieBei
Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine
Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu
einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus
erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.


- flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre
Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,
Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder
Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am
24. und 31. Dezember.


- BetriebskitaAb Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen
betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren
Vereinbarung von Familie und Beruf.


- Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere
modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es
Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.


- Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen
Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und
vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von
unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen
und Nachwuchsführungskräfte.


- Firmenticket und RadmobilitätErhalten Sie einen attraktiven
Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie
Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.


- GesundheitsmanagementProfitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im
Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.


- MitarbeiterangeboteErhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
über Corporate Benefits.


Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits
finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.de.


Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Bacher unter Telefon 0711 3902-42026
oder Frau Hickl unter Telefon 0711 3902-42017 gerne zur Verfügung.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts
Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.