Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Person als



Sachbearbeitung
(m/w/d) Haushalt/Beschaffung

EG 6
TV-L

im
Dezernat 21, 21.1 (Haushalt), der Polizeidirektion Hannover



Der
Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines
Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Die Polizeidirektion Hannover befindet sich in der Waterloostraße 9,
30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 01.03.2026



Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende
Aufgabenfelder:

* Beschaffungen von Waren und Dienstleistungen
aus den Bereichen Bücher, Zeitschriften (beides auch online), Bekleidung,
Arbeitsplatzbrillen, Veröffentlichungen, Umzüge sowie für die Raumschießanlage * Buchung von Rechnungen aus der Beschaffung
von Waren und Dienstleistungen aus den Bereichen Bücher, Zeitschriften (beides
auch online), Bekleidung, Arbeitsplatzbrillen, Veröffentlichungen, Umzüge sowie
für die Raumschießanlage sowie von dezentralen Beschaffungen * Haushaltsrechtliche Betreuung der Reiter-
und Diensthundeführerstaffel * Aufbau und Pflege einer Bestandsverwaltung
gemäß § 73 LHO * Sachbearbeitung bei der Annahme von Bargeld
und bargeldlosen Zahlungen









Ihr
Anforderungsprofil

Bewerben Sie sich,
wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von
mindestens drei Jahren verfügen. Gute Kenntnisse in den gängigen
MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Wir suchen eine
engagierte und teamfähige Person, die mit gutem Organisationstalent den
abwechslungsreichen Arbeitsplatz zukünftig wahrnimmt und zum Erhalt der
angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.



Wir bieten Ihnen

* eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei
der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst * Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L (3.086,57 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.318,08 Euro/Stufe 2), zum Jahresende
eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) * bei
einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit
gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor,
ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.447,20 Euro brutto) möglich. * Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible
Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice * einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote













Verfahren

Im Rahmen des
Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl
anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im März/April 2026 strukturierte Auswahlgespräche
durchzuführen.

Der Arbeitsplatz wird zeitgleich
intern ausgeschrieben. Sollte sich daraus eine geeignete interne Bewerbung
ergeben, wird dieses externe Auswahlverfahren abgebrochen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der
Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden
teilzeitgeeignet.

Im
Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle
Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich
begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer
besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung
außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und
Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird
vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die
Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der
jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen
Arbeitsvolumens.

Bewerbungen
von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten
behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen
Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in
Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis
auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen
die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als
Ansprechperson unter [sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de](mailto:sbv@pd-h.polizei.niedersachsen.de) für Fragen zur
Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die
SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung
des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle
Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit
Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns
sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)



Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise
(Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul über den roten Bewerbungs-Button am Ende des Textes oder rechts einzureichen.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.
Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit
einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „Haushalt“
an: [personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de](mailto:personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersa... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=114696