**Region Hannover - **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team 01.02 Gremien, Kommunalaufsicht und Wahlen besteht aus den fünf Aufgabenbereichen Gremien, Kommunalaufsicht, Wahlen, Politische Bildung und kommunale Angelegenheiten. Das Team ist Ansprechpartner in kommunalverfassungsrechtlichen Angelegenheiten, übernimmt die Organisation der Sitzungen der politischen Gremien und ist als Kommunalaufsicht für 20 Städte und Gemeinden in der Region Hannover tätig. Außerdem wirkt das Team koordinierend im Bereich der kommunalen Spitzenverbände und vermittelt mit der Politischen Bildung, wie das Zusammenspiel zwischen 21 Städten und Gemeinden, inklusive der Landeshauptstadt Hannover, funktioniert und welche Funktion die Region Hannover hat. Der Aufgabenbereich organisiert die Wahlen und Abstimmungen in der Region Hannover. Wir übernehmen bei überregionalen Wahlen die Aufgabe der Kreiswahlleitung, organisieren die Briefwahlauszählung für 20 Städte und Gemeinden und sind zudem für die Wahl zur Regionsversammlung und der Regionspräsidentin bzw. des Regionspräsidenten zuständig.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Wahlen**

**Ihre Aufgaben**

- Grundsatzsachbearbeitung zu Fragen des Wahlrechts
- Übernahme des Amtes der Stellvertretenden Wahlleitung
- Planung, Organisation und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen, insbesondere Organisation der Briefwahlauszählung bei allen Wahlen (außer Kommunalwahl)
- Vorbereitung und Durchführung des Wahlausschusses sowie der Wahlgespräche mit Vertreter\*innen der 20 Städte und Gemeinden
- Mitwirkung bei fachlichen Stellungnahmen des Wahlleiters bei Gesetzesänderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Kenntnisse von wesentlichen Rechtsvorschriften im Bereich des Wahlrechts wären wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit

**Ihr Profil**

- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt\*in, Diplom.-Verwaltungsbetriebswirt\*in, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A12
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34.95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Daher werden im Tarifbereich ausdrücklich Männer und im Beamtenbereich Frauen zur Bewerbung ermutigt.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Weber, Stellv. Leiter des Teams Gremien, Kommunalaufsicht und Wahlen unter der Tel.: 0511 616-22989 zur Verfügung,Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 2 istHerr Frauenstein, Tel.: 0511 616-25271.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte **bis zum 15.02.2026 **über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).