Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie das Team des Zentralbereich 1.1 Verwaltungssteuerung, Büroleitung **„Sachbearbeitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)“** in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

**Ihre wesentlichen Aufgaben sind:**

- Durchführung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Maßnahmen des Personalmarketings (u.a. Besuch von Ausbildungsmessen, Erstellung Werbematerial etc.)
- Organisation von Aus- und Fortbildungsangeboten für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Mayen
- Zentrale Steuerung und Bearbeitung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsärztin (u.a. Begehung von Arbeitsplätzen, Durchführung und Fortentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationsplänen (u.a. Aktenplan)
- Verwaltungsseitige Abwicklung des E-Bike- oder Fahrradleasing für Mitarbeitende der Stadtverwaltung Mayen

**Sie bringen mit:**

- die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen erfolgreich abgeschlossenen 2. Angestelltenlehrgang[; alternativ ein einschlägiges Hochschulstudium. Bewerbungsberechtigt sind auch Personen, die den erforderlichen Abschluss im Sommer 2026 erreichen.]()
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen:**

- Faires Gehalt - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA bzw. eine Besoldung nach A 9 LBesG
- Sicherheit - eine unbefristete Beschäftigung auf Grundlage des rheinland-pfälzischen Beamtenrechts bzw. auf der Grundlage des TVöD g
- Flexibilität – Rahmenarbeitszeit, Telearbeit bis zu max. 40 % der Arbeitszeit nach erfolgter Einarbeitung
- Gesundheit – umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik,
- Benefits – betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigtes Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing,
- Perspektive – gezielte Aus- und Fortbildung, hausinterne Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung besteht derzeit eine Vakanz. Nach Rückkehr der Stelleninhaberin ist eine Veränderung des Aufgabengebietes insoweit nicht ausgeschlossen.  Aufgrund des demografischen Wandels können wir Ihnen perspektivisch verschiedene und somit Ihren individuellen Interessen entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Haus anbieten.

Es steht eine Vollzeitstelle zur Verfügung, eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte geben Sie Ihre entsprechenden Vorstellungen in Ihrer Bewerbung an.

Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 10.04.2026 online über [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1425582](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1425582) unter der Stellenangebots-ID 1425582 eingereicht werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungen ausschließlich online einzugeben sind.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Retterath ( 02651/88-3603

\* personal@mayen.de