Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und
Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Sachbearbeitung Personal (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD
Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEOP1208, Stellen‑ID
1407254) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! ©
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Was sind Ihre
Aufgabenschwerpunkte? Internes und externes Personalrecruiting, u. a.
Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und
Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess
Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der
Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der
eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme
bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder
im Rahmen des Verfahrens Personalbetreuung vom Eintritt bis zum
Austritt, u. a. Durchführung von Einstellungen, Versetzungen,
Abordnungen und Umsetzungen Gewährung von Zulagen und
Höhergruppierungen Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub
und Elternzeit Festsetzung von Beschäftigungsverboten Begründung und
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Erstellung von Arbeitszeugnissen
Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. Bearbeitung
arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer
Personalmaßnahmen Fälle des Schadensersatzes Schriftverkehr mit den
Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der
Lösung von schwierigeren Problemen Bearbeitung von Leistungsprämien
und vorgezogenen Stufenaufstiegen Wahrnehmung von schwierigen,
übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der
Personalgewinnung, u. a. Verfahren der Personalgewinnung mit
besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw.
Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen Vorbereitung und
Teilnahme an Recruiting-Messen Schriftverkehr mit den Gremien, der
Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von
schwierigeren Problemen Bearbeitung von streitigen Verfahren
Vertretung der Fachgebietsleitung Was erwarten wir? Qualifikation:
Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit
Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder
vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit
mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten
Aufgabengebiet) Fachkompetenzen: Gründliche und umfassende Kenntnisse
des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese
kurzfristig anzueignen: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) Bundespersonalvertretungsgesetz
(BPersVG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) Bundeselterngeld- und
Elternzeitgesetz (BEEG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Sozialgesetzbuch
(SGB) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen
Verwaltung ist wünschenswert Kenntnisse der IT‑Anwendungen
Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP Weiteres:
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes
Verhandlungsgeschick Change als Chance verstehen – proaktiv
Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben Ausgeprägte
Empathie und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, sich in wechselnde
Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe Fähigkeit, auch
bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit Gutes
Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden
Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was
bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit der Anmietung einer
Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden
tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur
Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum
DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
bewerben Sie sich online bis zum 22. Februar 2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1407254 . Jetzt
bewerben Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 10.
Kalenderwoche stattfinden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum
Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak
unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E-Mail
(bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Weitere
Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur
Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der
BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein,
wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
(insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung
der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung
werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von
schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen
diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde
zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche
Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im
Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleich