advita Pflegedienst GmbH
10623 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 02.04.2026
Beschreibung
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams , in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das Thema Arbeitnehmerüberlassung verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./ Woche) zu besetzen.
Deine Aufgaben
• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Schwerpunktmäßige Bet... weiter lesen
Deine Aufgaben
• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
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Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams , in der Zentrale in Berlin, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die insbesondere das Thema Arbeitnehmerüberlassung verantwortet und als verlässliche Schnittstelle zwischen Recruiting, internen Fachbereichen, Legal und externen Partnern agiert. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./ Woche) zu besetzen.
Deine Aufgaben
• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Schwerpunktmäßige Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere:
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
• Pflege und Verwaltung relevanter Vertrags‑ und Personaldaten
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Legal
• Mitwirkung und Teilnahme an internen Projekten, z. B. im Bereich internes Ausfall‑ und Vertretungsmanagement u.a.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Personaldienstleistern
Dein Profil
• Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise:
• Hintergrund oder Erfahrung im pflegerischen Umfeld, bei Personaldienstleistern
• oder Kenntnisse/Studienbezug aus den Rechtswissenschaften
• Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
• Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Einblicke in rechtliche und operative Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung
• Mitgestaltung interner Prozesse und Projekte
Deine Aufgaben
• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Schwerpunktmäßige Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere:
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
• Pflege und Verwaltung relevanter Vertrags‑ und Personaldaten
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Legal
• Mitwirkung und Teilnahme an internen Projekten, z. B. im Bereich internes Ausfall‑ und Vertretungsmanagement u.a.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Personaldienstleistern
Dein Profil
• Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise:
• Hintergrund oder Erfahrung im pflegerischen Umfeld, bei Personaldienstleistern
• oder Kenntnisse/Studienbezug aus den Rechtswissenschaften
• Erfahrung in administrativen HR‑ oder Recruiting‑Prozessen von Vorteil
• Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
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• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Einblicke in rechtliche und operative Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung
• Mitgestaltung interner Prozesse und Projekte
Ref-Nr.: 10240541
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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