Aufgaben Als Head of Lifecycle Offer Management (LCOM) übernehmen Sie die Nachfolge einer Schlüsselposition im Zentrum von Strategie, Vertrieb und Serviceinnovation, die unser Wachstum und unsere Marktpositionierung maßgeblich vorantreibt. Sie prägen aktiv das Serviceportfolio der Zukunft - allen voran im Bereich Managed Services und moderner Lifecycle-Modelle - und bestimmen mit, wie sich Frequentis am Markt präsentiert und wie sich unsere Services langfristig weiterentwickeln. * Abteilungsleitung & Strategie: Operative und strategische Führung des Bereichs sowie Sicherstellung der Zielerreichung gemäß der Abteilungs- und Unternehmensvorgaben. * Lifecycle Management: Strategische Gewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch passgenaue (Managed-) Service-Angebote über den gesamten Life Cycle. * Service Solution Design: Entwicklung von tragfähigen Kundenlösungen mit klarem Kunden-Mehrwert unter Einbeziehung der Service Architekten. * Service Sales Leadership: Vertriebliche Leitung komplexer Service-Angebote - von der Leadqualifikation über die Präsentation und die Begleitung der Kunden bis zum erfolgreichen Abschluss. * Portfolio-Entwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios auf Basis aktueller Markt- und Kundenanforderungen. * Team- & Kompetenzentwicklung: Aktive Weiterentwicklung des eigenen Teams sowie der Kolleg:innen in der Matrixorganisation, mit dem Fokus auf einee nahtlose Service-Integration in die Betriebsteams unserer Kunden. Qualifikationen * Vertriebs- & Führungskompetenz: Langjährige Erfahrung im (idealerweise internationalen) Vertrieb von Managed Services und SLAs an öffentliche Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen sowie nachweisbare Stärke in der strategischen Teamführung. * Erfahrungsprofil: Über 10 Jahre relevante Berufserfahrung (z.B. Servicemanagement in Backendsystemen kritischer Infrastruktur) und tiefem Know-how in sicherheitsrelevanten IT-Systemen. * Business Acumen: Absolute Sicherheit in betriebswirtschaftlichen Kalkulationen, ROI-Betrachtungen und der Entwicklung komplexer Service Business Cases sowie exzellentes Verständnis für komplexe Kundenanforderungen und Service Integrationen. * Leadership-Persönlichkeit: Innovationsfreude, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, eine motivierende Arbeitskultur gemäß moderner Management-Prinzipien in einer globalen Matrixorganisation zu schaffen. * Kommunikation: Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch sowie exzellente Präsentations-Fähigkeiten auf Management-Ebene. * Bereitschaft für Dienstreisen: (ca. 30 %) zur aktiven Begleitung unserer Kunden direkt vor Ort. Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Gehalt Die Bezahlung für diese Position ab EUR 90.000 brutto pro Jahr besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. JETZT BEWERBEN https://jobs.frequentis.com/karriere/JobDetail/VIE-Head-of-Life-Cycle-Management-all-genders/3509