Beschreibung
für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Im Außendienst regulieren Sie Sach-, Gebäude-,
Inhalt- und Ertragsausfallschäden Sie prüfen die Deckungs- und
Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach Sie erstellen
Schadenaufstellungen und ermitteln die Höhe der Entschädigung Vor
Ort übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen
Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und
Anwälten Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und
Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein Sie
sind zuständig für die Versicherungswertermittlung,
Berichterstattung und Protokollierung Ihr Profil: Sie haben ein
abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in,
Architekt:in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum
Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie
bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit bzw. haben
eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur geprüften
Schadenregulierer:in in der DVA Sie verfügen über gute theoretische
und praktische Fachkenntnisse in Bezug auf Bedingungen, Klauseln,
Gesetze und Rechtsprechung Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist
für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes,
selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Kunden- und
serviceorientiertes sowie wirtschaftliches und gewissenhaftes Arbeiten
ist Ihnen wichtig Sie haben Freude, an übergreifenden Themen
(Team-/Projektarbeit) innerhalb der Hauptabteilung Sach-Schaden
mitzuwirken. Die Tätigkeit wird im Homeoffice ausgeübt. Ihr Wohnort
muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-,
Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze
notwendig. Pkw-Führerschein ist Voraussetzung. Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame
Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche
Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer
38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Cindy Buckart, Tel. 0611 / 178 48401