Beschreibung
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach,
Gebäude, Inhalt und Ertragsausfall direkt bei den Kundinnen und
Kunden vor Ort Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde
und der Höhe nach Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln
die passende Entschädigung Bei Schadensereignissen übernehmen Sie
die Recherche, befragen Zeuginnen und Zeugen und führen Verhandlungen
mit Versicherungsnehmer:innen, Außendienstpartnern und Anwältinnen
und Anwälten vor Ort Sie schließen Vergleiche, führen
Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten
Schadenminderungsmaßnahmen ein Regelmäßige Team- und
Projektarbeiten gehören ebenfalls zu Ihrer Tätigkeit Ihr Profil: Sie
haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen,
Bautechnik oder Architektur - alternativ eine Ausbildung zur/zum
Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der
Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum/zur
geprüften Schadenregulierer:in (DVA) (m/w/d) abgeschlossen Sie
verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen,
Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung Der Umgang mit modernen
EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie
zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten unter
wirtschaftlichen Gesichtspunkten Kunden- und serviceorientiertes,
sowie wirtschaftliches und gewissenhaftes Arbeiten runden Ihr Profil
ab Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt, sodass sich Ihr
Wohnort im Regulierungsgebiet Stuttgart / Ludwigsburg befinden muss.
Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind
überregionale Einsätze erforderlich und somit ein Pkw-Führerschein
notwendig. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Stefanie Schachtler Tel . 0711/898-45661