Beschreibung
**Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:**
- Lernkultur: Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.
- Bedarfsermittlung: Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.
- Programme: Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
- Technologien: Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.
- Beratung: Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.
**Dein Profil – das bringst Du mit:**
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Fachkompetenz: Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R/SPSS).
- Methoden: Starke Moderations- und Beratungskompetenz.
- Persönlichkeit: Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.
**Fühl dich gut bei uns – was wird dir geboten:**
- Freiraum: Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.
- Perspektive: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
👉 Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels per E-Mail an **duisburg@avivar.de** oder **bewerbung@lwconsolid.de**.
**Erforderliche Unterlagen:**
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Qualifikationsnachweise
Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht dir **Carmen Lindgens** unter der Telefonnummer **0203/51889210** gerne zur Verfügung.
*avivar experts ist eine Tochter der L&W Group*