SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
44139 Dortmund - Deutschland
Bachelor Professional - IT (Datenanalyse)
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 02.04.2026
Beschreibung
**Dein Aufgabengebiet**
Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Zu deine... weiter lesen
Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Zu deine... weiter lesen
**Dein Aufgabengebiet**
Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation
- Analyse geschäftskritischer Fragestellungen (z. B. Fluktuation, Workforce Planning, Recruiting) und Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das Management
- Identifikation von Mustern, Treibern und Wirkzusammenhängen in Personaldaten und Übersetzung dieser in verständliche Entscheidungsgrundlagen
- Entwicklung und Skalierung von Self-Service-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen
- Reduktion manueller Prozesse und Aufbau skalierbarer, effizienter Analytics-Strukturen
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingarchitektur (inkl. SQL-basierter Zielstruktur) - gemeinsam mit der IT
- Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse im Unternehmen
**Bei uns**
- arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz
- hast du die Möglichkeit, People Analytics strukturell neu aufzubauen – nicht nur weiterzuentwickeln
- profitierst du von einem klar definierten Zielbild für die zukünftige Analytics- und Datenarchitektur
- arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du dir durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
**Du**
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Data Analytics, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
- verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Analytics oder People Analytics
- bringst Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Looker, Power BI, Tableau oder vergleichbar) mit
- besitzt Kenntnisse in SQL oder hast den Anspruch, dich schnell in moderne Datenstrukturen einzuarbeiten
- verstehst grundlegende Zusammenhänge von Datenarchitektur und Datenflüssen
- bist in der Lage, komplexe Analysen in klare, adressatengerechte Storylines zu übersetzen
- besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation
- Analyse geschäftskritischer Fragestellungen (z. B. Fluktuation, Workforce Planning, Recruiting) und Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das Management
- Identifikation von Mustern, Treibern und Wirkzusammenhängen in Personaldaten und Übersetzung dieser in verständliche Entscheidungsgrundlagen
- Entwicklung und Skalierung von Self-Service-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen
- Reduktion manueller Prozesse und Aufbau skalierbarer, effizienter Analytics-Strukturen
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingarchitektur (inkl. SQL-basierter Zielstruktur) - gemeinsam mit der IT
- Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse im Unternehmen
**Bei uns**
- arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz
- hast du die Möglichkeit, People Analytics strukturell neu aufzubauen – nicht nur weiterzuentwickeln
- profitierst du von einem klar definierten Zielbild für die zukünftige Analytics- und Datenarchitektur
- arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du dir durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
**Du**
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Data Analytics, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
- verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Analytics oder People Analytics
- bringst Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Looker, Power BI, Tableau oder vergleichbar) mit
- besitzt Kenntnisse in SQL oder hast den Anspruch, dich schnell in moderne Datenstrukturen einzuarbeiten
- verstehst grundlegende Zusammenhänge von Datenarchitektur und Datenflüssen
- bist in der Lage, komplexe Analysen in klare, adressatengerechte Storylines zu übersetzen
- besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 10246401
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
BavariaHeadhunter Schlegel & Wegner GbR
93426 Roding
Arbeit
ab sofort
Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Hennef (Sieg)
Feste Anstellung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg
Feste Anstellung
SIGNAL IDUNA
20354 Hamburg
Arbeit
ab 23.04.2026
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
44139 Dortmund
Arbeit
ab 02.04.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
