Beschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung der Geschäftsleitung, Personalleitung, der lokalen und internationalen HR Manager sowie der Führungskräfte in allen kollektiv- sowie individualrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von globalen Projekten und Prozessen in die lokalen Strukturen unter Berücksichtigung der
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
- Eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Konzeption und Beratung zur lokalen Implementierung von globalen Organisationsveränderungen sowie M&A Transaktionen
- Arbeitsrechtliche Schulung der Führungskräfte in In-House Seminaren
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Ihr Profil:
- Jurist/in (w/m/d), mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im individuellen sowie kollektivem Arbeitsrecht
- Berufserfahrung in einem internationalen Konzern im Bereich der strategischen und operativen Personalarbeit wünschenswert
- Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
- Sehr gute Soziale Kompetenz und die Fähigkeit sich schnell neue Themen zu erarbeiten sowie lösungsorientiert an Problemstellungen heranzugehen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine