Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im
EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien,
-Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des
EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen,
um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir
den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) kannst du bei
uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.
Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Minden. Deine Aufgaben In deiner
Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams
"Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du
Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und
leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der
Organisation und der Menschen zu entfalten. Deine Aufgaben sind
vielfältig: Du übernimmst das individuelle, praxisnahe und
bedarfsorientierte 1:1-Coaching von Führungskräften auf
unterschiedlichen Ebenen. Du verantwortest die Konzeption und
Moderation bzw. Durchführung von Workshops, Trainings, Lernformaten
und Impulsen für Führungskräfte und Teams (z.B. bzgl. Ausrichtung,
Zusammenarbeit, Priorisierung, Rollenklärung). Du identifizierst
Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für
die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. Du konzipierst
pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im Bereich Leadership
und Zusammenarbeit. Du bist Sparringpartner:in für Führungskräfte
bei Führungs- und Organisationsfragen und begleitest Teams in
Veränderungsprozessen und in der Weiterentwicklung ihrer
Zusammenarbeit. Dein Profil Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in
der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte
und Teams. Du arbeitest gerne nah an der Organisation, gehst Themen
eigenständig an und erzielst Wirkung auch in dynamischen, nicht
vollständig definierten Umfeldern. Dabei kombinierst du methodische
Stärke mit Pragmatismus und einem guten Gespür für Menschen. Du
hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie
(insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie) oder eine
vergleichbare Qualifikation; idealerweise hast du zudem eine
(systemische) Coaching-Ausbildung durchlaufen. Du verfügst über
fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen
Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und
Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von
Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. Du
beweist starke methodische Kompetenz (z. B. systemisches Arbeiten,
Organisationsentwicklung, Moderation) und hast Erfahrung in der
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für
Führungskräfte. Du besitzt eine hohe Eigeninitiative und
Umsetzungsstärke, arbeitest proaktiv lösungsorientiert und verfügst
über die Fähigkeit, in dynamischen und komplexen Situationen schnell
wirksame Ansätze zu entwickeln. Du zeichnest dich durch ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit und gutes Gespür für Gruppendynamiken, ein
souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen
Führungsstilen aus. Du besitzt eine hohe Flexibilität und
ausgeprägte (i.d.R. wöchentliche) Reisebereitschaft innerhalb
Deutschlands zur Arbeit vor Ort mit Teams und Führungskräften. Du
verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1
oder besser). Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen
Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage
Büro, 2 Tage Homeoffice). Einfluss: Du gestaltest die IT des
Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Finanzieller
Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt,
vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere
Benefits & Angebote. Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich &
persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene
Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die
Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen. Betriebliches
Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um
dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Kultur &
Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem
Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du
direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und
Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst. Interessiert? Dann freuen
wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner
jährlichen Gehaltsvorstellung auf Basis von 13 Gehältern und deinem
möglichen Startdatum. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung,
Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt EDEKA IT
Stiftung & Co. OHG Bewerbungsmanagement New-York-Ring 6 22297 Hamburg
Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten und zur Karriere
bei EDEKA IT für Professionals findest du unter:
https://it.edeka/professionals/