SysEleven GmbH
10245 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Deine MissionAls Recruiter:in mit Fokus auf Tech Recruiting übernimmst du bei uns die ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess – von der strategischen Planung mit den Hiring Managern bis zur erfolgreichen Einstellung und dem Onboarding neuer Tech-Expert:innen. Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und prägst aktiv die Candidate Journey mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kommunikation.
Deine Aufgaben
• Ownership für den gesamten Recruitingprozess – von der Anfo... weiter lesen
Deine Aufgaben
• Ownership für den gesamten Recruitingprozess – von der Anfo... weiter lesen
Deine MissionAls Recruiter:in mit Fokus auf Tech Recruiting übernimmst du bei uns die ganzheitliche Verantwortung für den Recruitingprozess – von der strategischen Planung mit den Hiring Managern bis zur erfolgreichen Einstellung und dem Onboarding neuer Tech-Expert:innen. Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und prägst aktiv die Candidate Journey mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kommunikation.
Deine Aufgaben
• Ownership für den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung und zum Onboarding
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen über passende Plattformen (Active Sourcing) und Aufbau eines Talentpools
• Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Screening, Interviews, Case Studies, Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
• Sparringspartner:in für Hiring Manager in allen Fragen rund um Markt, Profile und Auswahlstrategie
• Analyse und stetige Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, KPIs und Trends gemeinsam mit dem Team
Das bringst Du mit
• Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Profile, idealerweise mit Bezug zu Cloud-Umgebungen sowie die Motivation, im Cutting-Edge-Umfeld tätig zu sein
• Kompetenz in der Analyse technischer Anforderungen und Bewerbungsunterlagen unter Einbeziehung der fachbereichsspezifischen Bedürfnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Anforderungsmanagement
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibiliät und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Leidenschaft für Innovationen, aktuelle Trends und datenbasierte Prozesse – verbunden mit Interesse an Meetups, Technologie-Events und Recruiting-Formaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartetIn unserem People & Culture Team erwartet dich ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir legen viel Wert darauf, dass du deine Expertise im Tech Recruiting voll einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam gestalten wir innovative Recruitingprozesse und setzen auf kontinuierliche Verbesserung – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei steht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlst und eigene Ideen willkommen sind, für uns an erster Stelle.
Über uns Bei SysEleven in Berlin realisieren wir erstklassige Cloud-Lösungen auf Basis von Kubernetes und OpenStack und stehen dabei konsequent für digitale Souveränität.
Wir leben Diversität – auch im Denken und Handeln, denn nur unterschiedliche Blickwinkel finden am Ende die beste Lösung, die uns und unsere Kunden weiterbringt. Kurz gesagt: Wir achten aufeinander und hängen uns voll rein. Wenn du in diesem vertrauensvollen Umfeld wachsen und die Zukunft flexibler Infrastrukturen mitprägen willst, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
• Ownership für den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung und zum Onboarding
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen über passende Plattformen (Active Sourcing) und Aufbau eines Talentpools
• Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Screening, Interviews, Case Studies, Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
• Sparringspartner:in für Hiring Manager in allen Fragen rund um Markt, Profile und Auswahlstrategie
• Analyse und stetige Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, KPIs und Trends gemeinsam mit dem Team
Das bringst Du mit
• Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Profile, idealerweise mit Bezug zu Cloud-Umgebungen sowie die Motivation, im Cutting-Edge-Umfeld tätig zu sein
• Kompetenz in der Analyse technischer Anforderungen und Bewerbungsunterlagen unter Einbeziehung der fachbereichsspezifischen Bedürfnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Anforderungsmanagement
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibiliät und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Leidenschaft für Innovationen, aktuelle Trends und datenbasierte Prozesse – verbunden mit Interesse an Meetups, Technologie-Events und Recruiting-Formaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartetIn unserem People & Culture Team erwartet dich ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir legen viel Wert darauf, dass du deine Expertise im Tech Recruiting voll einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam gestalten wir innovative Recruitingprozesse und setzen auf kontinuierliche Verbesserung – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei steht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlst und eigene Ideen willkommen sind, für uns an erster Stelle.
Über uns Bei SysEleven in Berlin realisieren wir erstklassige Cloud-Lösungen auf Basis von Kubernetes und OpenStack und stehen dabei konsequent für digitale Souveränität.
Wir leben Diversität – auch im Denken und Handeln, denn nur unterschiedliche Blickwinkel finden am Ende die beste Lösung, die uns und unsere Kunden weiterbringt. Kurz gesagt: Wir achten aufeinander und hängen uns voll rein. Wenn du in diesem vertrauensvollen Umfeld wachsen und die Zukunft flexibler Infrastrukturen mitprägen willst, bist du bei uns genau richtig.
Ref-Nr.: 10237420
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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